Verzahnung von HR-Software und Payroll
Für viele Unternehmen ist die Trennung von Personalverwaltung und Payroll eine sinnvolle Lösung, gerade wenn die Entgeltabrechnung durch einen externen Dienstleister erstellt wird. Mit der Hilfe eines Steuerberaters sind komplexe Abrechnungen mit unterschiedlichen Lohnbestandteilen kein Problem. Der Steuerberater erhält die Daten vom Unternehmen, führt die Payroll durch und übermittelt das Ergebnis an das Unternehmen zurück. Eigentlich ganz einfach, so die Theorie! Wäre da nicht die Herausforderung der Datenübernahme. Denn einen unkomplizierten und fehlerfreien Austausch der Daten wünscht sich jeder, doch leider sieht es in der Praxis häufig anders aus. Die Zeiten, in denen Daten per Hand aus einem System in ein anderes übernommen werden mussten, gehören hoffentlich auch bei Ihnen der Vergangenheit an.
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