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NewsBox über das EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) möchte mit seinem aktuellen Urteil zur Arbeitszeiterfassung offenkundig die Arbeitnehmer in den EU-Mitgliedsstaaten schützen und fordert entsprechend die Kontrolle der Einhaltung von Höchstarbeitszeitgrenzen durch die Arbeitgeber ein. Dies soll mithilfe „verlässlicher und zugänglicher Systeme“ gemessen werden. Für viele Arbeitgeber in Deutschland bedeutet dies viel Arbeit, denn derartige Zeiterfassungssysteme sind nicht überall Standard. 

Unsere neue NewsBox informiert Sie über die Hintergründe und Folgen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung und zeigt auf, wie die nationale Umsetzung des Richterspruchs in Deutschland aussehen kann. Eines ist sicher: Es wird Veränderungen geben. 

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Der Europäische Gerichtshof (EuGH) möchte mit seinem aktuellen Urteil zur Arbeitszeiterfassung offenkundig die Arbeitnehmer in den EU-Mitgliedsstaaten schützen und fordert entsprechend die Kontrolle der Einhaltung von Höchstarbeitszeitgrenzen durch die Arbeitgeber ein. Dies soll mithilfe „verlässlicher und zugänglicher Systeme“ gemessen werden. Für viele Arbeitgeber in Deutschland bedeutet dies viel Arbeit, denn derartige Zeiterfassungssysteme sind nicht überall Standard. 

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