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Die 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter in Deutschland

24.07.2017

Erstmals veröffentlicht das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte eine Liste der 25 umsatzstärksten HRSoftwareanbieter.


Die Übersicht erhöht die Markttransparenz in dem bisher sehr intransparenten und
heterogenen HR-Softwaremarkt. Die Rangfolge in der Liste bezieht sich auf die erzielten Umsätze in
der DACH-Region im Kalenderjahr 2015.

 

  • Nur vier Anbieter erwirtschaften mehr als 100 Mio. Euro HR-Umsatz
  • Das Umsatzvolumen der Top 25 beläuft sich auf 1,22 Mrd. Euro
  • Die Top 10 erwirtschaften 81,8 Prozent des Umsatzvolumens der Top 25
  • Die Top 25 erreichten ein durchschnittliches Umsatzwachstum von 8,9 Prozent


Die Liste der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter verdeutlicht eindrucksvoll den mittelständisch
geprägten deutschen HR-Softwaremarkt. Nur vier Anbieter erwirtschaften mehr als 100 Mio. € Umsatz.
Die Rangplätze 19 bis 25 werden bereits von Unternehmen mit weniger als 15 Mio. € Umsatz belegt.
Das Umsatzvolumen der Top 25 Unternehmen belief sich in 2015 auf 1,22 Mrd. € (Vorjahr 1,14 Mrd. €).
Die vier größten Anbieter mit mehr als 100 Mio. € Umsatz erreichen einen Umsatzanteil von 57,6
Prozent am Gesamtumsatz der 25 umsatzstärksten Unternehmen. Die Top 10 der Liste erwirtschaften
zusammen 81,8 Prozent des Umsatzvolumens. Gegenüber dem Vorjahr hat sich das Umsatzvolumen
der Top 25 Unternehmen um 81,6 Mio. € (7,2 Prozent) erhöht. Da gerade die Umsätze der beiden
größten Anbieter SAP und Datev geschätzt werden mussten, ist das ermittelte Umsatzvolumen der Top
25 Unternehmen mit einer gewissen Unschärfe verbunden.


Die 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter erreichten in 2015 ein sehr kräftiges durchschnittliches
Umsatzwachstum von 8,9 Prozent (ohne Berücksichtigung der Übernahme von Exact durch Sage). Der
Medianwert liegt bei 9,0 Prozent. Damit liegt das Wachstum im HR-Softwaremarkt deutlich über dem
Branchenwachstum insgesamt, das im Jahr 2015 lt. Branchenverband Bitkom bei 6,6 Prozent lag.


Mit Wachstumsraten von mehr als 20 Prozent erreichten spezialisierte Anbieter von Talentmanagement-
und Recruitinglösungen das stärkste Wachstum. Auch die Anbieter von Zeitwirtschaftslösungen
weisen ein starkes Wachstum von durchschnittlich 11 Prozent aus, während die reinen Outsourcinganbieter
nur ein durchschnittliches Umsatzwachstum von 5,1 Prozent erreichten. Mit einem Umsatzvolumen
von 421,3 Mio. € haben die Outsourcinganbieter den größten Umsatzanteil (34,5 Prozent) in der
Top 25 Liste. Die ERP-Hersteller liegen mit einem Volumen von 390,1 Mio. € (31,9 Prozent) an zweiter
Stelle, gefolgt von den spezialisierten HR-Software Herstellern mit einem Anteil von 251,7 Mio. € (20,6
Prozent). Die Zeiterfassungshersteller haben einen Volumenanteil von 158,4 Mio. € (13 Prozent).


Das Umsatzwachstum der Top 25 Unternehmen ist ein wichtiger Indikator für das Gesamtwachstum der
HR-Softwarebranche, welches das Wirtschaftsinstitut noch etwas höher einschätzt, da viele kleinere
Unternehmen aktuell sehr dynamisch wachsen. Dies bestätigte auch die Konjunkturbefragung des
Wirtschaftsinstituts, deren Teilnehmer ein durchschnittliches Umsatzwachstum von 15 Prozent im Jahr
2015 erreichten.

 

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ist die führende Fachzeitschrift für Entgeltabrechnung. LOHN+GEHALT informiert praxisnah und aktuell über Entwicklungen, Neuerungen und Trends zu allen Themen der Entgeltabrechnung.

 

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