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Frühjahrsmessen vormerken: HR-Community trifft sich in Hamburg und Stuttgart

Die zunehmende Agilität von Teams und kontinuierliches Change-Management stellen Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen vor große Herausforderungen. Smartphone, Tablet und Laptop ermöglichen das mobile Arbeiten von überall, die Grenzen zwischen Freizeit und Beruf verschwimmen. Das hat weitreichende Folgen, von der Frage nach der Arbeitszeitgestaltung und Vergütungsmodellen jenseits von Wochenstunden, über die Kontrolle der Arbeitsqualität bis hin zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Auch die Etablierung einer Unternehmenskultur und die Bindung der Arbeitnehmer an das Unternehmen müssen neu gedacht werden. Daraus ergeben sich komplexe Anforderungen an die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen der Manager. Wie all diese Umwälzungen erfolgreich bewältigt und Win-win-Situationen für alle Beteiligten geschaffen werden können, zeigen die lösungsorientierten Vorträge der Zukunft Personal Nord vom 15. bis 16. Mai in Hamburg.

Auf der Zukunft Personal Süd mit dem Thema „Data-Driven HR“ steht der Mittelstand mit seinen spezifischen Bedürfnissen im Mittelpunkt der Fachmesse. Insbesondere beim Recruiting stellt der demografische Wandel KMUs vor enorme Herausforderungen. Es fehlen häufig die Ressourcen, um dem „War for Talents“ nachhaltig zu begegnen. Hier kann datengestütztes Personalmanagement eine effektive Lösung sein: Während Personaler bisher ihre Arbeit vor allem telefonisch erledigten oder Kandidaten durch langwierige Recherchen in Online-Netzwerken identifizierten, bringt eine softwarebasierte Suche meist schnellere und bessere Ergebnisse. Algorithmen ermöglichen das genaue Erfassen und Analysieren der Fähigkeiten der potentiellen Mitarbeiter. Doch wie lassen sich die neuen Möglichkeiten effektiv in den Unternehmensalltag integrieren? Welche Produktlösungen sind speziell auf den Mittelstand zugeschnitten? Angebote dazu zeigen die Aussteller auf der Zukunft Personal Süd vom 24. bis 25. April in Stuttgart.

www.zukunft-personal.com 

Aus PERSONAL Nord/Süd wird Zukunft Personal Süd/Nord

Spring Messe Management richtet ihre Markenstrategie neu aus: Die Zukunft Personal ist als Leitevent mit dem kompletten HR-Portfolio seit 19 Jahren im Markt fest verankert und steht seitdem für Qualität als zukunftsweisende HR-Branchenmesse am Puls der Zeit. Mit dem neuen Namen „Zukunft Personal Europe“ wird die Messe in Köln als größte und europäische Leitveranstaltung gestärkt. Die Branchenmessen Zukunft Personal Süd (ehemals PERSONAL Süd) in Stuttgart und Zukunft Personal Nord (ehemals PERSONAL Nord) in Hamburg profitieren von der Markenstärke der Zukunft Personal – durch noch mehr Reichweite, Präsenz und Bekanntheit. Beide legen ihre Schwerpunkte auf die Marktbedürfnisse der jeweiligen Region.