Statement von GFOS: Arbeitszeiterfassung – Kommt die Stechuhr zurück?

Das höchste deutsche Arbeitsgericht hat das Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) von 2019 endlich bekräftigt. Damit besteht eine Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten. Kritische Stimmen betonen an dieser Stelle immer wieder, dass dadurch das Prinzip „Zeit über Leistung“ gefördert werde. Das ist meiner Erfahrung nach völlig anders, denn es ist Aufgabe von Führungskräften und Management, hier das Gegenteil und damit eine leistungsbezogene Unternehmenskultur zu vermitteln. Was also für den ein oder anderen nach Kontrolle klingt, hat für Arbeitnehmende und Arbeitgebende weitreichende Vorteile. Eine digitale Zeiterfassung bietet:  

• Transparenz & Sicherheit und damit eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, 
• eine vereinfachte Lohnbuchhaltung & Kostenersparnis, 
• flexibel gestaltete Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten, 
• Fairness durch Stundenausgleich. 

GFOS ist gern mit einer passgenauen Lösung für Sie da.