Bei der Planerio GmbH war Zeiterfassung schon immer ein wichtiges Modul ihres Workforce-Management-Baukastens.
| Statement von Robert Grüter, Leiter Vertrieb bei Planerio Das Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts gibt die Richtung vor: Es ist zu erwarten, dass die Anforderungen an Arbeitgeber:innen auch künftig steigen werden. Dabei werden nicht nur der Gesetzgeber, sondern auch die Mitarbeiter:innen Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und insgesamt flexiblere Arbeitsmodelle einfordern. Die Nutzer von Planerio an über 1.000 Standorten sind auf die neuen Anforderungen bereits gut vorbereitet. Denn Zeiterfassung war schon immer ein wichtiges Modul unseres Baukastens zum Workforce Management. Neben automatischer Dienstplanung, Abwesenheits- und Ausfallmanagement stehen verschiedene Hard- und Softwarelösungen für die Zeiterfassung zur Verfügung. Die individuell konfigurierbaren Optionen – ob App, Web oder Terminal – ermöglichen auch dort, wo die neuen Anforderungen nicht sinnvoll erscheinen, gute gesetzeskonforme Lösungen ohne viel zusätzliche Bürokratie. |
Foto: © Robert Grüter/Planerio
