Human Resources IT-Lösungen : Intelligente Software-Lösung für die HR-Kernfunktionalitäten

Die Überarbeitung von Schemen und Regeln ist für Personalabteilungen eine regelmäßige Herausforderung. Denn Änderungen in Betriebsvereinbarungen, Gesetzesnovellen oder neue tarifliche Regelungen verlangen immer wieder Anpassungen. Jeder Eingriff in die Schemen und Regeln fordert ein Höchstmaß an Sorgfalt und schon kleinste Fehler können großen Schaden anrichten. Mit der Lösung FIS/hrd hat die HR-Abteilung der thyssenkrupp Rasselstein GmbH Anpassungsaufwände sowie Fehleranfälligkeit reduziert und stellt die lückenlose revisionssichere Dokumentation sicher.

Die thyssenkrupp Rasselstein GmbH beschäftigt ca. 2.500 Mitarbeiter und betreut 400 Kunden in mehr als 80 Ländern. Mit dem FIS/hrd Schemen- und Regeln-Analyzer (SRA) erreicht die Tochter der thyssenkrupp Steel Europe AG einen neuen Standard für die Arbeit mit Schemen und Regeln im SAP HCM-System. Wichtigstes Ziel war es, die Aufwände für notwendige Anpassungen im SAP HCM-System deutlich zu verringern. FIS/hrd SRA macht dies unkompliziert möglich. Zudem erleichtert das Werkzeug mit seiner Abgleichfunktion zum Beispiel beim Einspielen von Support-Packages das Erkennen von Passagen mit Anpassungsbedarf. Auch intern motivierte Anpassungsanforderungen lassen sich mit FIS/hrd erheblich einfacher realisieren. In Entwicklerteams kann die gemeinsame Arbeit an Schemen und Regeln besser koordiniert werden.

Versionsverwaltung für mehr Sicherheit und schnelle Fehleridentifikation

Anders als im SAP-Standard bietet FIS/hrd die Möglichkeit, Schemen und Regeln zu versionieren und miteinander zu vergleichen. Die effiziente Fehleranalyse durch weitreichende Möglichkeiten zur Versionierung hat auch die thyssenkrupp Rasselstein GmbH überzeugt. Denn so lassen sich Unstimmigkeiten schnell auffinden und bereinigen.

Dokumentation direkt im SAP HCM-System schafft Übersicht und Revisionssicherheit

Mit FIS/hrd erfolgt die Dokumentation direkt im SAP-System. „Die Dokumentation im System sorgt nicht nur für Revisionssicherheit. Das Vorgehen erleichtert auch das Onboarding neuer Kollegen, die sich dank der übersichtlichen und einheitlichen Darstellung sehr viel schneller in das System einarbeiten können“, bestätigt Heiko Michels, SAP HCM-Modulbetreuer/ ERP Applications SE-PS/ITM-E bei der thyssenkrupp Rasselstein GmbH.

Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH ist ein unabhängiges Unternehmen mit über 800 MitarbeiterInnen in der Firmengruppe. FIS ist One-Stop-Anbieter für SAP-Projekte und treibt als SAP Gold Partner durch die Entwicklung effizienter Lösungen die Digitalisierung in Unternehmen voran.