Einstellung : Praktika als Recruiting-Instrument nutzen

Berufsorientierung ist wichtig für Schülerinnen und Schüler, und das Praktikum ist eines der wichtigsten Puzzle-Stücke. Auch für die ausbildenden Betriebe ist ein Praktikum ein wichtiger Bestandteil der Rekrutierung und des Ausbildungsmarketings. Zurzeit ist ein Praxiseinsatz von jungen Menschen wegen der Kontaktbeschränkungen, der Hygieneauflagen und aufgrund von Homeoffice nicht oder nur eingeschränkt möglich. Um trotzdem den interessierten, potenziellen Auszubildenden einen Einblick in ihr Unternehmen zu geben, sind digitale Tools gut einsetzbar. Was ist also möglich, um einen (vorübergehenden) Ersatz für ein Präsenz-Praktikum zu bieten?