Der Herbst ist da! : Editorial

Liebe Leserinnen und Leser,

erneut liegt ein Rekordsommer hinter uns: neue Hitzerekorde und viele tropische Nächte. Die Klimaerwärmung schreitet weiter voran. Das zeigt sich allein schon an der Tatsache, dass auch im Sommer 2023 alle drei Sommermonate – teils deutlich – zu warm ausgefallen sind. Ein Normal gibt es nicht mehr, und so verwundert es nicht, dass die letzten 27 Sommer allesamt zu warm ausgefallen sind. Alle Menschen, die jünger als 27 Jahre sind, kennen also keinen „normalen“ Sommer. Eine erschreckende Erkenntnis.

Das Bundministerium für Justiz (BMJ) hat ein Eckpunktepapier für ein weiteres Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) vorgelegt, welches Ende August auf der Kabinettsklausur in Schloss Meseberg beschlossen wurde. Auf Basis des Eckpunktepapiers wurde ein Referentenentwurf für das BEG IV erarbeitet. Das Eckpunktepapier wurde vom BMJ veröffentlicht, und derzeit finden die Anhörungen dazu statt. Geplant ist neben der Beschleunigung von Vergabeverfahren auch die Anpassung von bestehenden Schriftformerfordernissen. Auch im Nachweisgesetz soll bezüglich des Schriftformerfordernisses nachgebessert werden. Im Eckpunktepapier wird angekündigt, dass die Verpflichtung des Arbeitgebers, einen Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen zu erteilen, entfällt, wenn und soweit ein Arbeitsvertrag in einer die Schriftform ersetzenden gesetzlichen elektronischen Form geschlossen wurde. Dies soll auch für in elektronischer Form geschlossene Änderungsverträge bei Änderungen wesentlicher Vertragsbedingungen gelten.

Die rasant fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt ermöglicht es vielen Erwerbstätigen, ihre Arbeitsleistung nicht mehr zwingend am klassischen Arbeitsplatz im Unternehmen des Arbeitgebers (Betrieb, Filiale, Werkstatt etc.) zu erbringen. Während das „Homeoffice“ aus dem neuen Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken ist und sich einer wachsenden Beliebtheit erfreut, hat sich Worklife (eine Kombination der Wörter Work und Life) als neuester Trend entwickelt. Global Worklife macht es den Beschäftigten möglich, über jegliche Grenzen hinweg zu reisen und gleichzeitig ihre beruflichen Aufgaben zu erledigen („global arbeiten und leben“). Ein wichtiges Thema für Unternehmen und ein spannender Beitrag in dieser Ausgabe.

Viel Freude bei der Lektüre der aktuellen Ausgabe bei einem hoffentlich „goldenen Oktober“.