Betriebliche Krankenversicherung : Mitarbeitergesundheit mit Nachhaltigkeitsfaktor
Für die Meisten sind Gesundheitsleistungen interessanter als andere Zusatzleistungen des Arbeitgebers. Die erste betriebliche Krankenversicherung mit Nachhaltigkeitstestat bietet Unternehmen und ihren Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht zusätzliche Mehrwerte.
Arbeitgeber erhalten mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ein wirkungsvolles Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Außerdem können sie mit tendenziell weniger und kürzeren Fehlzeiten der Belegschaft rechnen. Die Angestellten wissen ein solches Angebot zu schätzen. Eine Umfrage des Marktforschungsinstituts INSA zeigt, dass 37 Prozent der Angestellten lieber eine bKV anstelle von anderen Leistungen, wie Dienst-Smartphone oder Tickets für den Personennahverkehr, hätten. Rund einem Drittel ist dieser zusätzliche Versicherungsschutz sogar wichtiger als eine Gehaltserhöhung.
Die bKV ist gefragt: Fast eine Mio. Beschäftige in über 10.000 Unternehmen in Deutschland profitieren bereits davon. Mit ihr lassen sich Lücken im Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung schließen und viele Zuzahlungen reduzieren. Anders als bei anderen Zusatzversicherungen entfallen Gesundheitsprüfungen und Wartezeiten. Die Mitarbeiter können die Leistungen damit sofort und unabhängig vom Lebensalter oder etwaigen Vorerkrankungen in Anspruch nehmen.
Innovatives Gesundheitskonzept
Mit FEELfree bietet die HALLESCHE Krankenversicherung ein besonderes bKV-Konzept. Hier muss die Firma keine Vorauswahl an Leistungen für die Belegschaft treffen, sondern legt einfach ein jährliches Gesundheitsbudget fest. Fünf Budgetpakete von 300 Euro bis 1.500 Euro pro Mitarbeiter stehen zur Auswahl. Die Angestellten können dann ganz individuell die Leistungen in Anspruch nehmen, die sie gerade benötigen. Sie wählen flexibel aus neun verschiedenen ambulanten und zahnärztlichen Gesundheitsleistungen. Die Bandbreite reicht von Brillen und Kontaktlinsen über Heilpraktiker bis hin zu Zahnbehandlung und Zahnersatz. Auch vom Arzt verschriebene Medikamente, verordnete Heilmittel, wie zum Beispiel Massagen und Krankengymnastik, oder Hilfsmittel unterschiedlichster Art – fast immer muss hier ein bestimmter Anteil selbst bezahlt werden – sind vom Gesundheitsbudget abgedeckt.
Bereits ab 10 Euro pro Mitarbeiter und Monat kann eine Firma ihrer Belegschaft ein hochattraktives Gesundheitspaket anbieten. Als besonderer Service stehen den Mitarbeitern zudem hochwertige Gesundheitsangebote über renommierte Dienstleister zur Verfügung: ein Gesundheitstelefon mit Beratung in 25 Fremdsprachen, der Facharzt-Terminservice und die Videoberatung mit Ärzten verschiedenster Fachrichtungen. So unterstützen Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter präventiv und bei Erkrankung.
Erste betriebliche Krankenversicherung mit Nachhaltigkeitstestat
In der heutigen Zeit sind neben Umweltschutz auch Sicherheit und Gesundheit wichtige Nachhaltigkeitsaspekte für Firmen. Und wenn es bei den Menschen um die Entscheidung geht, bei welchem Unternehmen sie eine Ware oder Dienstleistung kaufen, gewinnt Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung. Genauso ist es bei der Wahl des Arbeitgebers. Daher passen Firmen ihre Benefits verstärkt darauf an, z.B. mit Job-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr oder dem E-Bike als Dienstfahrrad im Leasing-Modell. Doch nun können Unternehmen erstmals mit einer bKV nicht nur die Mitarbeitergesundheit stärken, sondern auch einen nachweislich nachhaltigen Benefit anbieten.
Als erste betriebliche Krankenversicherung erhielt die HALLESCHE für ihr bKV-Konzept im Januar 2020 das Werteund Nachhaltigkeitstestat der Universität Bayreuth und der concern GmbH. Das Testat bestätigt, dass das „Produkt FEELfree Unternehmen dabei unterstützt, werteorientiert und nachhaltig zu handeln“. Im Rahmen des Testats wurden Kriterien wie die Förderung ethischer Prinzipien, die Förderung der Nachhaltigkeit, das Erzielen einer sozialen Wirkung und die Glaubwürdigkeit des Anbieters bewertet.
Unternehmen, die freiwillig oder weil sie gesetzlich dazu verpflichtet sind, jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht vorlegen, können dort mit dem Nachhaltigkeits-Testat ihr Engagement für die Mitarbeitergesundheit nachweisen. Bei FEELfree münden mit Gesundheit und Nachhaltigkeit gleich zwei Megatrends in einem betrieblichen Gesundheitskonzept.
Sascha Marquardt
Kompetenzcenter Firmenkunden
HALLESCHE Krankenversicherung
kompetenzcenterfirmenkunden@hallesche.de
www.bkvfeelfree.de
Freude über das im Januar 2020 überreichte Nachhaltigkeits-Testat.
Von links nach rechts: Dr. Markus Groß-Engelmann (concern GmbH), Robert Gladis und Wiltrud Pekarek (HALLESCHE), Prof. Dr. Dr. Alexander Brink (Universität Bayreuth)
Das Nachhaltigkeits-Testat von FEELfree bietet Unternehmen zusätzlichen Nutzen: Sie können ihr Engagement in ihre Nachhaltigkeitsstrategie integrieren und im eigenen Nachhaltigkeitsbericht dokumentieren.