Lohnpfändung und Lohnabtretung kompakt

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Bei der Abwicklung von Lohnpfändungen und Lohnabtretungen ist der Arbeitgeber einem erheblichen Haftungsrisiko ausgesetzt. Er allein ist verantwortlich für die Berechnung der pfändbaren Beträge und deren richtige Abführung. Besonders problematisch ist die Bewertung der Frage, welche Entgeltleistungen der Pfändung unterliegen und welche unberührt bleiben. Besondere Schwierigkeiten mit hohen Fehlerquellen treten bei der Konkurrenz mehrerer Pfändungen auf. Über dem Arbeitgeber schwebt ständig das „Damoklesschwert“ von Regressansprüchen durch Gläubiger und Schuldner. Neben den Grundlagen werden Besonderheiten und Sonderprobleme unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung angesprochen und anhand von Fallbeispielen aufgearbeitet.

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Antonia Schmidt-Busse

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Entstehung des Pfandrechts an der Lohnpfändung
Die Lohnabtretung
Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens
Sicherungsabtretungen
Auskunftspflicht des Drittschuldners
Die Rechtsstellung des Drittschuldners bei Aufrechnungen
Sonderprobleme
Verbraucherinsolvenz
Reform des Kontenpfändungsschutzes
Neueste Rechtsprechung

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Mitarbeiter/innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die mit der Bearbeitung von Lohnpfändungen und Lohnabtretungen befasst sind.

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Die Entstehung des Pfandrechts an der Lohnforderung
Das vorläufige Zahlungsverbot
Die Besonderheiten der Unterhaltspfändung
Konkurrenzen zwischen Unterhalts- und anderen Pfändungspfandgläubigern
Konkurrenzen zwischen Abtretungs- und Pfändungspfandgläubigern
Berechnung des unpfändbaren Grundbetrags und der unpfändbaren Mehrbeträge auf der Grundlage des § 850 c ZPO
Besonderheiten der Berechnung bei unpfändbaren Bezügen nach § 850 a ZPO
Berechnungsprobleme bei "ruhender" Pfändung und vorläufiger Einstellung der Zwangsvollstreckung
Die besondere Bedeutung von Zusammenrechnungsbeschlüssen
Wiederkehrend und nicht wiederkehrend zahlbare Vergütungen
Pfändung bei Vorschuss- und Abschlagszahlungen
Aufrechnung und Verrechnung von Lohnforderungen
Sicherungsabtretung und Pfändung
Die Hinterlegung und ihre Voraussetzungen
Sonderprobleme:
Arbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitnehmer-Sparzulage, Kindergeld, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung, Entgeltumwandlung nach Altersvermögensgesetz, Lohnsteuerjahresausgleich, Altersteilzeit, tarifliche Zuwendungen
Die Reform des Kontenpfändungsschutzes
Die Besonderheiten bei Pfändung, Abtretung und Aufrechnung in der Verbraucherinsolvenz

Verfügungen des Schuldners
Pfändungsverbot und Besonderheiten bei Unterhaltspfändung
Pfändungen vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens und Rückschlagsperre
Besonderheiten bei Abtretung und Aufrechnung (Firmendarlehen)
Restschuldbefreiung und Abtretung an Treuhänder

Netto-Unterrichtsstunden: 11 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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Sie erhalten das Fachwissen zur Durchführung auch komplexer Pfändungsberechnungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung und Restschuldnerbefreiung. Damit vermeiden Sie das Risiko der Drittschuldnerhaftung.