Update Lohnpfändung und Lohnabtretung

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Ein „Pfändungsfall" kann in der Entgeltabrechnung ohne aktuelle Fachkenntnisse nicht richtig beurteilt und damit abgerechnet werden. Der Arbeitgeber haftet für die korrekte Berechnung und Abführung der Beträge. Mangelndes Fachwissen in der Entgeltabrechnung kann für ihn sehr teuer werden. Eine Aktualisierung der Fachkenntnisse ist sicherlich eine lohnende Investition aus Arbeitgebersicht.

Technische Hinweise für unsere Teilnehmer von Online-Schulungen:

Sie müssen eine Audioausgabe an Ihrem Gerät haben und wenn Sie sprechen möchten ein Micro bzw. wenn Sie gesehen werden möchten eine Kamera.

Rechtzeitig vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihren persönlichen Link zum virtuellen Seminarraum. Folgen Sie den Hinweisen und betreten Sie die Onlineschulung.

Der Veranstalter behält sich vor, Präsenz-Seminare bis 14 Tage und Online-Schulungen bis 2 Tage vor Beginn zu stornieren. Sollten sich nicht genügend Teilnehmer für die Präsenz-Veranstaltung melden, behalten wir uns vor, das Seminar digital durchzuführen.

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Antonia Schmidt-Busse

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Gesetzliche Entwicklungen
Erläuterung der neueren Rechtsprechung zu Lohnpfändung und Abtretung
Corona-Reglements und ihre Auswirkungen auf dieLohnpfändung und Lohnabtretung

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Leiter*innen und qualifizierte Mitarbeiter*innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, die ihr vorhandenes Fachwissen im Bereich des Pfändungsrechts aktualisieren möchten.

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Gesetzliche Entwicklungen

Corona-Reglements
Verbraucherinsolvenz: neues Gesetz zur weiteren Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens
Pfändungsfreigrenzen seit Juli 2019
Neues Pfändungsschutzkonto-Fortentwicklungsgesetz und seine Auswirkungen auf die Lohnpfändung

Aktuelle Rechtsprechung zu Lohnpfändung

Zwangsvollstreckungsformulare
Auszahlungszeiträume
Unterhaltspfändung nach § 850d ZPO
Unpfändbare Bezüge i.S.v. § 850a ZPO
Einmalzahlungen i.S.v. § 850i ZPO
Anforderungen an die Software des Drittschuldners
Lohnabtretung
Aufrechnungen während der Lohnpfändung

Sonderfälle

Kurzarbeitergeld
Insolvenzgeld
Corona-Prämie
Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz
Vorläufige Einstellung der Zwangsvollstreckung
Teilvollstreckung
Sicherungsvollstreckung

Verbraucherinsolvenz

Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens
Öffentlich-rechtliche Verstrickung der Pfändungsbeschlüsse von Insolvenzgläubigern

Neues Pfändungsschutzkonto-Fortentwicklungsgesetz

Geplante Änderung des § 850c ZPO
Geplante Änderung des § 840 ZPO
Neue Informationspflicht des Arbeitgebers gegenüber den Banken

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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Das Seminar bietet Ihnen Rechtssicherheit bei der Abwicklung komplexer Pfändungssachverhalte unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Das Risiko der Drittschuldnerhaftung können Sie vermeiden.