Die Verbraucherinsolvenz in der Entgeltabrechnung

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Die Zahl der Verbraucherinsolvenzen hat seit ihrem Beginn im Jahr 1999 permanent zugenommen. Dies ist zum einen auf die steigende Verschuldung zurückzuführen und zum anderen auf die seit Juli 2014 bestehende Möglichkeit der Verkürzung der Restschuldbefreiung. Da auch immer mehr Privathaushalte und damit Arbeitnehmer/innen überschuldet sind, müssen sich auch die Arbeitgeber zunehmend mit diesem Thema auseinandersetzen.

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Antonia Schmidt-Busse

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Prinzipien der Verbraucherinsolvenz
Das vereinfachte Insolvenzverfahren
Zwangsvollstreckung vor und während des Insolvenzverfahrens
Verstrickungsaufwand
Die Bedeutung der Abtretung an den Treuhänder
Die Wirkung der Restschuldbefreiung

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Leiter*innen und qualifizierte Mitarbeiter*innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.

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Vollstreckungen während des Vorverfahrens

Gesetzliche Grundlagen
Außergerichtliches Schuldenbereinigungsplanverfahren
Gerichtliches Schuldenbereinigungsplanverfahren
Rolle des Drittschuldners

Grundzüge der Verbraucherinsolvenz

Gerichtliche Zuständigkeit
Begriff der Insolvenzmasse
Insolvenzbekanntmachung und Gutglaubensschutz
Insolvenz-, Neu- und Altpfändungsgläubiger
Privilegierte Gläubiger
Auskunftspflicht des Drittschuldners
Mitwirkungspflichten des Schuldners
Unpfändbare Lohnforderungen
Rückschlagsperre

Zwangsvollstreckung während des Insolvenzverfahrens

Lohnpfändung durch Neugläubiger
Lohnpfändung durch Insolvenzgläubiger
Verstrickungseinwand
Besonderheiten der Unterhaltspfändung
Unterhaltsrückstände und laufende Zahlungen
Entgeltumwandlung in der Insolvenz

Die Bedeutung der Abtretung an den Treuhänder

Die Rechtsstellung des Treuhänders
Lohnpfändung während der Abtretungsphase
Zwangsvollstreckung von Neugläubigern
Der Umfang der Abtretung
Die Bedeutung eines Abtretungsverbots

Die Wirkung der Restschuldbefreiung

Rang der Neugläubiger
Unterhaltspfändungen
Restschuldbefreiung vor Abschluss des Insolvenzverfahrens

Besonderheiten bei Altpfändungsgläubigern

Abtretungsprivileg
Aufrechnungsprivileg

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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In diesem Seminar erfahren Sie, wie sich eine Verbraucherinsolvenz eines Arbeitnehmers auf die Abrechnung, Lohnpfändung und Lohnabtretung auswirkt. Wie muss sich der Arbeitgeber im Fall einer Restschuldbefreiung verhalten? Was passiert, wenn ein Pfändungs- und Überweisungsbeschluss dem Arbeitgeber während des Insolvenzverfahrens zugestellt wird? Vermeiden bzw. reduzieren Sie Ihr Haftungsrisiko!