Die Verbraucherinsolvenz in der Entgeltabrechnung

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Die Zahl der Verbraucherinsolvenzen hat seit ihrem Beginn im Jahr 1999 in den vergangenen Jahren permanent zugenommen. Dies ist zum einen auf die steigende Verschuldung zurückzuführen und zum anderen - und das ist der eigentliche Hauptgrund - auf die Möglichkeit der Restschuldbefreiung. Da auch immer mehr Privathaushalte und damit Arbeitnehmer/innen überschuldet sind, müssen sich auch die Arbeitgeber zunehmend mit diesem Thema auseinandersetzen. Zum 01.07.2014 wird u.g. unter bestimmten Bedingungen die Zeit für die Restschuldbefreiung wesentlich verkürzt.

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Dietrich Boewer

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Gesetz zur Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens und zur Stärkung der Gläubigerrechte
Grundzüge der Verbraucherinsolvenz
Das vereinfachte Insolvenzverfahren
Zwangsvollstreckung vor und während des Insolvenzverfahrens
Die Bedeutung der Abtretung an den Treuhänder
Die Wirkung der Restschuldbefreiung
Gerichtliche Zuständigkeiten

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Leiter/innen und qualifizierte Mitarbeiter/innen der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.

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Das Gesetz zur Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens und zur Stärkung der Gläubigerrechte vom 15.07.2013

Die seit 01.07.2014 eingetretenen Gesetzesänderungen
Verkürzung der Dauer des Restschuldbefreiungsverfahrens
Änderungen im Verbraucherinsolvenzverfahren
Wegfall des Abtretungs- und Aufrechnungsprivilegs
Wegfall des Privilegs für Altpfändungsgläubiger
Wegfall des Motivationsrabatts für den Schuldner
Erwerbsobliegenheiten des Schuldners

Grundzüge der Verbraucherinsolvenz

Das vereinfachte Insolvenzverfahren

Auskunftspflichten des Arbeitgebers als Drittschuldner
Begriff der Insolvenzmasse
Unpfändbare Lohnforderungen
Die Differenzierung zwischen Insolvenz- und Neugläubigern
Der Gutglaubensschutz des Drittschuldners
Die Insolvenzbekanntmachung

Zwangsvollstreckung vor und während des Insolvenzverfahrens

Die Bedeutung der Rückschlagsperre für Pfändungen
Lohnpfändung vor Eintritt der Rückschlagsperre
Lohnpfändung während des Insolvenzverfahrens
Besonderheiten der Unterhaltspfändung
Unterhaltsrückstände und laufende Zahlungen
Entgeltumwandlung in der Insolvenz

Die Bedeutung der Abtretung an den Treuhänder

Die Rechtsstellung des Treuhänders
Lohnpfändung während der Abtretungsphase
Gleichbehandlung der Gläubiger
Zwangsvollstreckung von Neugläubigern
Der Umfang der Abtretung
Die Bedeutung eines Abtretungsverbots
Restschuldbefreiung von Abschluss des Insolvenzverfahrens

Die Wirkung der Restschuldbefreiung

Gerichtliche Zuständigkeiten

Netto-Unterrichtsstunden: 5,5 h

Vortragsmethode: Vortrag, Fallbeispiele, Teilnehmerfragen und -austausch

Am Ende der Veranstaltung wird eine Teilnahmebescheinigung ausgeteilt.

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In diesem Seminar erfahren Sie, wie sich eine Verbraucherinsolvenz eines Arbeitnehmers auf die Abrechnung, Lohnpfändung und Lohnabtretung auswirkt. Wie muss sich der Arbeitgeber im Fall einer Restschuldbefreiung verhalten? Was passiert, wenn ein Pfändungs- und Überweisungsbeschluss dem Arbeitgeber während des Insolvenzverfahrens zugestellt wird? Vermeiden bzw. reduzieren Sie Ihr Haftungsrisiko!