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Schwerpunktthemen der LOHN+GEHALT 3/2018

Schwerpunktthemen der LOHN+GEHALT 3/2018

Die wichtigen Fachmessen Zukunft Personal Nord und Süd 2018 stehen an, und auch in diesem Jahr werden viele entgeltrelevante Themen und Produkte auf dieser Messe vorgestellt. Wir bieten einen Überblick. 

Zeitwirtschaftssysteme müssen heutzutage höchsten Ansprüchen genügen und neben der Abbildung sowie der Bewertung betrieblicher Arbeitszeitmodelle auch die Personaleinsatzplanung und das Personalcontrolling unterstützen. Sehr wichtig ist in diesem Zusammenhang die Berücksichtigung der durch das Mindestlohngesetz vorgeschriebenen Dokumentationspflichten für bestimmte Personengruppen. Wie hat sich der Markt entwickelt, welche Trends gibt es in Zeiten wachsender Digitalisierung? Wir beantworten diese und weitere Fragen. 

Auch ein leistungsfähiges Fehlzeitenmanagement trägt zum Unternehmenserfolg bei. Wenn die Prozesse für Urlaubswünsche und Abwesenheiten reibungslos funktionieren, ist viel gewonnen. Lesen Sie in unserer Ausgabe, wie moderne Lösungen in diesem Bereich aussehen. 

Eine fachkundige Führungskräfteentwicklung muss gerade im Bereich von Entgeltabrechnung und HR besonderen Ansprüchen genügen. Worauf ist zu achten – und macht eine externe Beratung Sinn? Lesen Sie unsere Beiträge zu diesem Thema. 

Spezial: Betriebliche Altersversorgung

Im Euroraum bleiben die Zinsen auf Null, keine gute Nachricht für die betriebliche Altersversorgung in Deutschland. Der Gesetzgeber hat mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz erste Schritte zur Stärkung der bAV getan, doch sind es die richtigen? Was kann noch getan werden, um die betriebliche Säule der Altersvorsorge zu fördern? Wir bieten Ihnen einen Blick auf Fakten, Trends, Produkte und Möglichkeiten der bAV in Zeiten des Umbruchs.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

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Schwerpunktthemen der LOHN+GEHALT 3/2018

Die wichtigen Fachmessen Zukunft Personal Nord und Süd 2018 stehen an, und auch in diesem Jahr werden viele entgeltrelevante Themen und Produkte auf dieser Messe vorgestellt. Wir bieten einen Überblick. 

Zeitwirtschaftssysteme müssen heutzutage höchsten Ansprüchen genügen und neben der Abbildung sowie der Bewertung betrieblicher Arbeitszeitmodelle auch die Personaleinsatzplanung und das Personalcontrolling unterstützen. Sehr wichtig ist in diesem Zusammenhang die Berücksichtigung der durch das Mindestlohngesetz vorgeschriebenen Dokumentationspflichten für bestimmte Personengruppen. Wie hat sich der Markt entwickelt, welche Trends gibt es in Zeiten wachsender Digitalisierung? Wir beantworten diese und weitere Fragen. 

Auch ein leistungsfähiges Fehlzeitenmanagement trägt zum Unternehmenserfolg bei. Wenn die Prozesse für Urlaubswünsche und Abwesenheiten reibungslos funktionieren, ist viel gewonnen. Lesen Sie in unserer Ausgabe, wie moderne Lösungen in diesem Bereich aussehen. 

Eine fachkundige Führungskräfteentwicklung muss gerade im Bereich von Entgeltabrechnung und HR besonderen Ansprüchen genügen. Worauf ist zu achten – und macht eine externe Beratung Sinn? Lesen Sie unsere Beiträge zu diesem Thema. 

Spezial: Betriebliche Altersversorgung

Im Euroraum bleiben die Zinsen auf Null, keine gute Nachricht für die betriebliche Altersversorgung in Deutschland. Der Gesetzgeber hat mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz erste Schritte zur Stärkung der bAV getan, doch sind es die richtigen? Was kann noch getan werden, um die betriebliche Säule der Altersvorsorge zu fördern? Wir bieten Ihnen einen Blick auf Fakten, Trends, Produkte und Möglichkeiten der bAV in Zeiten des Umbruchs.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

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Zeitschrift LOHN+GEHALT

Markus Matt

LOHN+GEHALT informiert praxisnah und aktuell über Entwicklungen, Neuerungen und Trends zu allen Themen der Entgeltabrechnung – von Arbeitszeitflexibilisierung über betriebliche Altersversorgung und Reisekosten bis zu Vergütungsmodellen...
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