Die Kosten des Stillstands: HR und Payroll in der Cloud
Anhand neuer Studienergebnisse und konkreter Praxisbeispiele erfahren die Teilnehmer, wie deutsche Unternehmen mit einem pragmatischen Move-to-Cloud-Ansatz HR und Payroll zukunftssicher gestalten und dabei Effizienz, Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Deutschland steht im HR- und Payroll-Management an einem Wendepunkt. Die Referenten präsentieren die Ergebnisse einer neuen Strada-Studie mit über 1.200 Entscheidern – davon 250 aus Deutschland – die klar macht: Digitalisierung hat zwar oft höchste Priorität, viele Unternehmen stecken jedoch in fragmentierten Systemlandschaften fest. Weitere spannende Untersuchungsergebnisse verdeutlichen, wie das Festhalten an On-Premise-Infrastrukturen Transparenz, Effizienz und Compliance ausbremst und wie Budgetrestriktionen, Integrationsaufwand und interner Widerstand oft die nötige Transformation blockieren – gerade wenn es um SAP geht.
Capgemini, sowohl Partner, als auch Kunde von Strada, zeigt am eigenen Beispiel, wie die Migration in die Cloud zu erheblich effizienteren Payroll-Prozessen führt: Mit dem Wechsel zu SAP SuccessFactors Employee Central stellt das Unternehmen die Weichen für modernes, technologiegestütztes Payroll-Management. Die Kernbotschaft: Wer an Legacy-Systemen festhält, riskiert Wettbewerbsnachteile – Strada und Capgemini begleiten den Weg in die Cloud.
- Status quo in Deutschland
- Legacy-Systeme und Komplexität
- Herausforderungen der Transformation
- Cloud als Erfolgsfaktor
- Best Practice & Ausblick
Anhand neuer Studienergebnisse und konkreter Praxisbeispiele erfahren die Teilnehmer, wie deutsche Unternehmen mit einem pragmatischen Move-to-Cloud-Ansatz HR und Payroll zukunftssicher gestalten und dabei Effizienz, Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit steigern können.
Referierende:
Mia Matic ist DACH Advisory Market Lead bei Strada mit Expertise in Projektmanagement, Implementierungen & Transformation. Leidenschaft für Strategie, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Kundenmehrwert.
Sudhir Mitter ist langjähriger HR Transformation Consultant bei Capgemini mit Schwerpunkt Global Payroll Landscape und Process Design. Sein berufliches Interesse gilt dem Anliegen die Gehaltsabrechnung Multinationaler Unternehmen zu optimieren.
Theres Wendelmuth ist Head of Payroll & Travel Expenses Management bei Capgemini.
Joachim Skura ist ein erfahrener HCM-Leader und Client Management Leader DACH bei Strada. Zuvor war er Director HCM Strategy bei Oracle. Er ist ein Experte für HR-Digitalisierung, Cloud-Lösungen und moderne Arbeitswelten.
