Die Highlights der Lohnsteuer-Mitteilungen 02/2015

Das Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist ständig in Bewegung. Um auf dem Laufenden zu bleiben, fassen wir die wichtigsten Neuerungen für Sie zusammen. Im Fokus dieser Ausgabe stehen die neuen Pauschalen für Auslandsreisekosten 2015, die das Bundesfinanzministerium Ende letzten Jahres veröffentlicht hat. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, diese neuen Werte bei der Erstattung von Verpflegungsmehraufwendungen und Übernachtungskosten korrekt anzuwenden, um steuerliche Nachteile zu vermeiden.

Weitere wichtige Themen, die wir für Sie aufbereiten, sind die steuerliche Behandlung von unentgeltlichen oder verbilligten Mahlzeiten für Arbeitnehmer, bei denen die Sachbezugswerte für 2015 unverändert bleiben, sowie die neuen gesetzlichen Regelungen durch das Pflegezeitgesetz, das Arbeitnehmern mehr Flexibilität bei der Pflege von Angehörigen einräumt. Außerdem beleuchten wir aktuelle Urteile zur doppelten Haushaltsführung bei ledigen Arbeitnehmern und geben einen Ausblick auf geplante Änderungen bei der Pauschalversteuerung von Sachzuwendungen nach § 37b EStG. Diese Entwicklungen erfordern Aufmerksamkeit in jeder Personalabteilung.

Auslandsreisekosten 2015: Die neuen Pauschalen sind da!

Das BMF hat die neuen Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen und Übernachtungskosten für 2015 festgelegt. Für viele Länder gelten geänderte Werte. Wir zeigen, was sich ändert und wie Sie bei mehrtägigen Reisen in verschiedene Staaten korrekt abrechnen.

Mahlzeiten für Arbeitnehmer: Was ist 2015 zu beachten?

Die Bewertung von verbilligten oder unentgeltlichen Mahlzeiten, etwa in der Kantine, bleibt ein wichtiges Thema. Erfahren Sie, welche Sachbezugswerte für 2015 gelten und wann stattdessen eine Kürzung der steuerfreien Verpflegungspauschale erfolgen muss.

Doppelte Haushaltsführung: Wann liegt der Lebensmittelpunkt vor?

Kann ein lediger Arbeitnehmer eine steuerlich anerkannte doppelte Haushaltsführung begründen? Ein aktuelles BFH-Urteil stellt klar, dass der Lebensmittelpunkt anhand vieler einzelner Kriterien genau geprüft werden muss. Wir erklären die Details.

Pflegezeitgesetz: Neue Ansprüche für Arbeitnehmer ab 2015

Das neue Pflegezeitgesetz ist in Kraft. Arbeitnehmer haben nun einen Rechtsanspruch auf eine bis zu zehntägige Auszeit und eine Familienpflegezeit von bis zu 24 Monaten. Arbeitgeber müssen wissen, was das für die Entgeltfortzahlung und das neue Pflegeunterstützungsgeld bedeutet.

Pauschalversteuerung nach § 37b EStG: Was plant die Finanzverwaltung?

Das BMF hat einen Entwurf zur Anpassung der Regeln für die Pauschalversteuerung von Sachzuwendungen veröffentlicht. Wir geben einen ersten Überblick über die geplanten Änderungen, die z.B. Streuwerbeartikel und die Ausübung des Wahlrechts betreffen.

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