Die Highlights der Lohnsteuer-Mitteilungen 03/2015

Die korrekte Abrechnung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wird durch neue Gesetze und Urteile stetig komplexer. Ein zentrales Thema dieser Ausgabe ist die neue lohnsteuerliche Behandlung von Betriebsveranstaltungen, die seit dem 1. Januar 2015 gesetzlich verankert ist und den bisherigen Freibetrag von 110 Euro neu definiert. Diese Änderung hat direkte Auswirkungen auf die Planung und Durchführung von Firmenfeiern und erfordert eine genaue Prüfung der Kosten.

Darüber hinaus gibt es wichtige Klarstellungen von der Finanzverwaltung, die für die Praxis von großer Bedeutung sind. So wird in einem neuen BMF-Schreiben erläutert, wann Rabatte, die Mitarbeiter von dritter Seite erhalten, als steuerpflichtiger Arbeitslohn zu werten sind. Ein weiteres spannendes Thema ist ein aktuelles Finanzgerichtsurteil, das Arbeitnehmern mit Dienstwagen neue Möglichkeiten eröffnet, selbst getragene Benzinkosten abzusetzen, selbst wenn die 1-Prozent-Methode angewendet wird. Auch die neuen Richtlinien für Minijobs mit geänderten Zeitgrenzen sowie die steuerliche Handhabung von VIP-Logen sind Themen, die viele Arbeitgeber direkt betreffen und bei denen Handlungsbedarf bestehen könnte.

Neue lohnsteuerliche Behandlung von Betriebsveranstaltungen ab 2015

Seit Anfang 2015 ist die Besteuerung von Betriebsfeiern gesetzlich geregelt. Aus der bisherigen 110-Euro-Freigrenze wurde ein Freibetrag. Doch was bedeutet das genau für die Abrechnung und welche Kosten müssen nun alles einberechnet werden?

Rabatte von Dritten: Wann liegt Arbeitslohn vor?

Erhalten Ihre Mitarbeiter Vergünstigungen von Partnerunternehmen? Ein neues Schreiben der Finanzverwaltung schafft Klarheit, wann solche Preisvorteile als steuerfreier Vorteil gelten und wann sie als Arbeitslohn zu versteuern sind.

Dienstwagen: Benzinkosten trotz 1-Prozent-Regel absetzen?

Ein überraschendes Urteil erlaubt es Arbeitnehmern, selbst getragene Benzinkosten als Werbungskosten geltend zu machen, obwohl die Privatnutzung pauschal versteuert wird. Wir zeigen, unter welchen Umständen dies möglich ist.

Minijobs: Das sind die neuen Regeln für geringfügige Beschäftigung

Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung haben neue Richtlinien für Minijobs veröffentlicht. Besonders die geänderten Zeitgrenzen für kurzfristige Beschäftigungen sind für viele Arbeitgeber relevant.

VIP-Logen & Business Seats: Wie werden die Vorteile versteuert?

Die Einladung in eine VIP-Loge ist ein beliebtes Incentive. Doch wie sind die Aufwendungen für Bewirtung und Eintrittskarte korrekt aufzuteilen und zu versteuern, wenn Mitarbeiter oder Geschäftspartner teilnehmen?

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