Die Highlights der Lohnsteuer-Mitteilungen 5/2026

Die aktuelle Ausgabe der Lohnsteuer-Mitteilungen behandelt bedeutende Neuerungen für die Personalpraxis im Jahr 2026. Das wichtigste Thema ist die Entlastungsprämie 2026, die Arbeitgebern ab Mai diesen Jahres ermöglicht, ihre Mitarbeiter mit bis zu 1.000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei zu entlasten. Neben dieser zeitkritischen Regelung finden Sie in dieser Ausgabe auch wichtige Informationen zu veränderten Anforderungen bei der Abrechnung von Stromkosten für Dienstfahrzeuge, zur Beschäftigung von Studierenden und Rentnern sowie zu aktuellen Gerichtsurteilen, die die Lohnsteuerpraxis beeinflussen. Diese Ausgabe ist unverzichtbar für alle Arbeitgeber und Personalverantwortlichen, die ihre Abrechnung 2026-konform gestalten möchten.

Die Entlastungsprämie 2026: Chancen und Voraussetzungen

Die Bundesregierung schafft mit der neuen Entlastungsprämie 2026 ein Instrument zur Abmilderung der hohen Energiepreise. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden von Mai 2026 bis Ende Juni 2027 maximal 1.000 Euro steuerfrei auszahlen – eine einmalige Chance, Beschäftigte zu entlasten und gleichzeitig Betriebskosten steuerlich geltend zu machen. Welche Auszahlungsoptionen bestehen und welche oft übersehenen Voraussetzungen Sie beachten müssen, lesen Sie in der vollständigen Ausgabe.

Stromkosten bei Dienstfahrzeugen: Neue Komplexität ab 2026

Ab 2026 entfallen die bisherigen pauschalen Vereinfachungsregelungen für Stromkosten beim Laden von E- und Hybrid-Fahrzeugen vollständig. Statt einfacher Pauschalen müssen Arbeitgeber nun den tatsächlichen Stromverbrauch dokumentieren und individuelle Strompreise berücksichtigen. Diese Änderung führt zu erheblichem Mehraufwand in der Entgeltabrechnung und hat bereits zu Kritik der Bundessteuerberaterkammer geführt. Die genauen neuen Anforderungen, praktische Lösungsansätze und mögliche Vereinfachungen finden Sie exklusiv in dieser Ausgabe.

Sommerzeit = Minijobzeit: Studenten und Saisonkräfte richtig abrechnen

Mit den Sommerferien steigt die Beschäftigung von Studierenden und Saisonkräften. Die Abrechnung unterscheidet sich je nach Beschäftigungsart erheblich: Minijobs, kurzfristige Beschäftigungen, Werkstudenten und Rentner haben unterschiedliche Sozialversicherungsanforderungen und Steuervorgaben. Wann gelten Besonderheiten für Studierende, welche Pauschalabgaben Arbeitgeber übernehmen und wie Sie Versicherungsfreiheit richtig nutzen – diese Fragen beantworten wir in der aktuellen Ausgabe.

Weitere relevante Themen dieser Ausgabe

Neben den drei Hauptthemen behandelt diese Ausgabe auch: die steuerliche Behandlung von Gesundheitstraining als Arbeitslohn, die neue Aktivrente für Rentner mit einem 2.000-Euro-Freibetrag, Besonderheiten bei der Pauschalierung von Lohnsteuer und die Bewertung von Heizung und Warmwasserversorgung als Sachleistungen. Ein aktuelles Gerichtsurteil zur Besteuerung von Urlaubsabgeltung für mehrere Jahre rundet das Angebot ab.

Um die vollständigen Analysen, Hintergründe und konkreten Handlungsanweisungen zu diesen Themen zu erhalten, sichern Sie sich jetzt die aktuelle Ausgabe der Lohnsteuer-Mitteilungen als Abonnent.