Outsourcing 2021
Mit der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift LOHN+GEHALT ist auch das Special Outsourcing erschienen . Das Heft können Sie kostenlos als E-Paper lesen: E-Magazin lesen
TITELGESCHICHTE
Wie Sie die passende Lösung für Ihr Unternehmen finden – Mit Outsourcing zum HR Summit!
Meist ist der Aufstieg zum Gipfel anstrengend und beschwerlich. Wir zeigen Ihnen auf, wie und mit welchen Hilfsmitteln Sie den HR-Gipfel schnell, professionell und kostengünstig erreichen können.
OUTSOURCING
Sage HR Managed Service – Outsourcing – eine lohnende Entlastung
Durch die Auslagerung der Lohnabrechnung kann sich Ihre Personalabteilung wieder auf das Wesentliche konzentrieren: auf die Menschen hinter den Zahlen – Ihre Mitarbeiter. Mit Outsourcing können Sie Verantwortung abgeben. Sie gewinnen an Professionalität und Rechtssicherheit bei der Abrechnung und sparen zugleich Zeit, Geld und Nerven.
Nachhaltigkeit – Langer Atem nötig
Nachhaltige Personalarbeit hat zwar auch mit wenig Papier und einem Jobticket zu tun – aber sie beginnt weder dort, noch endet sie bei der etwas grüneren Personalpolitik, die gerade en vogue ist. Es kommt vielmehr darauf an, Voraussetzungen zu schaffen, unter denen Mitarbeitende dauerhaft gesund und zufrieden den Weg des Unternehmens mitgehen.
Prozesssicherung – Payroll-Business Process Outsourcing im Qualitätsstandard
Vor einiger Zeit habe ich allgemein über die Perspektiven der „Entgeltabrechnung“ im Zeichen der Entwicklung hin zu Cloud-Systemen geschrieben. Fazit damals: Die „Entgeltabrechnung“ wandelt sich vom zentralen Datenerfasser hin zu einer spezialisierten Sachbearbeitung. Zwei mögliche Entwicklungen zeichnen sich ab: die größere Annäherung der „Lohnbuchhaltung“ an die Finanzabteilung oder ein verstärktes Herausgeben der Payroll in ein Business Process Outsourcing (BPO). Datenschutz wird als grundlegend und selbstverständlich vorausgesetzt und deshalb hier nicht gesondert angesprochen.
ANBIETERÜBERSICHTEN
Europaweites Payroll-Outsourcing/Nearshoring
HR-/Payroll-Outsourcing