Payroll-Outsourcing als Antwort auf Herausforderungen
Mit der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift LOHN+GEHALT ist auch das Special Payroll-Outsourcing als Antwort auf Herausforderungen erschienen . Das Heft können Sie kostenlos als E-Paper lesen: E-Magazin lesen
Entgeltabrechnung selbst machen – lohnt sich das?
Viele – gerade kleinere und mittlere Unternehmen – fragen sich: Sollen wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden selbst machen? Lohnt sich das? Oder sollen wir doch lieber einen externen Profi damit beauftragen? Klar ist: Beide Optionen bieten Vor- und Nachteile.
Payroll-Outsourcing als Antwort auf Herausforderungen
Die Inhouse-Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben in Unternehmen. Viele Unternehmen wagen den Schritt und lagern ihre Payroll aus. Das hat viele Vorteile.
Global gewachsene Infrastrukturen verwalten
Laut dem aktuellen Global Payroll Complexity Index von Alight hat Deutschland nach Frankreich das zweitkomplexeste Gehaltsabrechnungssystem der Welt. Das stellt vor allem jene Unternehmen vor große Herausforderungen, die globale Teams beschäftigen und ihre Payroll international outsourcen. Sie sind gefordert, geeignete Anbieter zu suchen, die Rechtssicherheit für alle beteiligten Länder gewährleisten können. Auf folgende Aspekte kommt es dabei an.
SAP HCM Application Management
Oder: Wie man in den Wald hineinruft, so wird es teuer und ineffizient.
ANBIETERÜBERSICHTEN
Europaweites Payroll-Outsourcing/Nearshoring
HR-Outsourcing + Entgeltabrechnung