Der Reformherbst kann kommen
Der Reformherbst bringt Bewegung in die Entgeltabrechnung. Änderungen bei Sozialversicherung, Steuerrecht und elektronischen Meldeverfahren stellen Payroll und Personalabteilungen vor neue Anforderungen.
Liebe Leserinnen und Leser,
der Herbst steht vor der Tür und mit ihm der angekündigte Reformherbst.
Große Vorhaben und ambitionierte Zeitpläne aus Berlin kennen wir. Diesmal ist jedoch einiges bereits beschlossen oder konkret auf den Weg gebracht. Für die Entgeltabrechnung kommt damit Bewegung in Themen, die uns schon länger begleiten.
Ein Beispiel ist das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz: Änderungen bei Familienversicherung, Minijobbeiträgen und Teilrente sowie die Teilarbeitsunfähigkeit mit Teilkrankengeld reichen unmittelbar in die Abrechnungspraxis hinein. Neue elektronische Verfahren stellen zusätzliche Anforderungen an Arbeitgeber und Abrechnungssysteme.
Zugleich stehen Reformen bei Rente, Pflegeversicherung und Arbeitsförderung auf der politischen Agenda. Der finanzielle Druck auf die Sozialversicherung bleibt hoch. Beitragssätze, Beitragsbemessungsgrenzen und steigende Lohnnebenkosten beschäftigen deshalb neben der Payroll zunehmend auch die Personal- und Budgetplanung.
Steuerlich stehen mit dem Jahressteuergesetz 2026 ebenfalls wichtige Änderungen an: von steuerfreien Zuschlägen über die erste Tätigkeitsstätte bis hin zu elektronischen Meldeverfahren. Gleichzeitig erleichtert die Digitalisierung der Prüfungen den automatisierten Datenabgleich. Eine verlässliche Abrechnung und nachvollziehbare Dokumentation gewinnen damit weiter an Bedeutung.
Bei anderen Vorhaben bleibt die Unsicherheit: Die Umsetzung der europäischen Entgelttransparenzrichtlinie verlangt Vorbereitung, obwohl die endgültigen gesetzlichen Rahmenbedingungen noch fehlen.
Für uns heißt das, genau hinzuschauen. Unsere Autorinnen und Autoren begleiten die Entwicklungen, ordnen sie ein und zeigen, was sie für Ihre tägliche Arbeit bedeuten. Auch diese Ausgabe bietet Ihnen dafür Orientierung und konkrete Hilfestellungen. Unser Anspruch bleibt: komplexe Regelungen verständlich machen und herausarbeiten, was tatsächlich in der Entgeltabrechnung ankommt.
Ich wünsche Ihnen eine interessante Lektüre, hilfreiche Impulse und einen guten Start in einen sicherlich spannenden Herbst.
Ihr Markus Stier
