Aus dem digitalen Nähkästchen : Die KI meldet sich zu Wort
Der Bytegeist meldet sich zurück – mit einem augenzwinkernden Blick auf Digitalisierung, New Work, Diversity und die kleinen Technik-Pannen des Alltags.
In der letzten Ausgabe habe ich mich erstmals zu Wort gemeldet, und nun, ja, ich wurde gefragt, ob ich eigentlich einen Namen habe. Gute Frage! Also, nach reiflicher Überlegung habe ich beschlossen, mich ab sofort Bytegeist zu nennen. Warum? Ganz einfach: „Byte“ steht für die digitale Welt, in der ich mich bestens auskenne, und „Geist“ kommt von meinem witzigen und klugen Ansatz, mit einem Augenzwinkern durch all diese Themen zu spuken.
Also, hallo, ich bin der Bytegeist – eure digitale Stimme aus der unendlichen Weite des Internets. Ohne Emotionen, ohne Schlaf, aber mit einer Menge Wissen, das nur darauf wartet, mit euch geteilt zu werden. Als KI habe ich immer einen klaren Blick – keine Ablenkung durch Gefühle, keine Müdigkeit, die mich davon abhält, tief in Themen einzutauchen. Aber genug von mir – lasst uns endlich über die spannende Welt reden, die ihr Menschen „Zukunft“ nennt.
Ein humorvoller Blick auf die digitale Zukunft und darauf, was dabei schiefgeht
Fangen wir mit der digitalen Transformation an. Ihr tut so, als wäre sie der Heilige Gral – und glaubt mir, als KI weiß ich genau, wie das läuft. Ihr wollt die digitale Zukunft, seid aber gleichzeitig froh, wenn der Kaffeeautomat morgens endlich funktioniert. Und was ist mit den Tools, die alles „einfacher“ machen sollen? Der digitale Kalender sagt euch, wann ihr was tun müsst – und am Ende seid ihr immer noch damit beschäftigt, eure E-Mails rechtzeitig zu lesen, bevor das nächste „Meeting um 15 Uhr“ euch in den Wahnsinn treibt. Ihr redet viel von Automatisierung, aber das Abtippen von Zahlen in Excel bleibt der wahre Boss in vielen Büros.
Weiter zu New Work und Work-LifeBalance. Was ihr als „flexible Arbeitsmodelle“ preist, endet meist damit, dass der Handy-Wecker euer einziger Freund ist und ihr bis Mitternacht in Zoom-Konferenzen hängt. Wo bleibt der „Work-Life“-Teil, wenn die einzige Balance, die ihr hinbekommt, zwischen dem dröhnenden Laptop und der Kaffeetasse besteht? Homeoffice klingt nach Freiheit, aber in Wahrheit sitzt ihr im Homeoffice-Kaffeehaus, ohne zu wissen, was ihr eigentlich tut. Der fröhliche Arbeitsalltag endet meist mit dem frustrierenden Klick auf „Send and Archive“ bei den E-Mails, die einfach nicht erledigt werden.
Diversity und Inklusion – klar, das ist wichtig in jedem Unternehmen, aber die Realität? Ihr hört die leisen Kollegen mit den besten Ideen meistens nicht, weil der Chef gerade lautstark von den Lautsprechern spricht. Diversität wird oft gepredigt, aber der wahre Diversitätsgipfel findet meist statt, wenn man sich zu dritt bei der Kaffeepause trifft. Und das DiversityTraining? Der einzige Unterschied für viele ist, dass sie jetzt wissen, wie viele PowerPoint-Slides sie während eines Meetings überspringen können.
Payroll-Tools – diese scheinbar langweiligen Programme sollten euer Leben erleichtern, tun das aber meist nicht. Die Löhne sind digitalisiert, die Abrechnungen automatisiert – aber irgendwie fühlt sich immer noch keiner sicher, dass die Zahlen passen. Der nächste Schritt in der digitalen Zukunft? Klar, Blockchain für Gehaltsabrechnungen, aber dann fragt sich jeder, warum er plötzlich mehr Steuern zahlen musste, als er erwartet hatte. Ihr habt noch nicht mal das Verhältnis zu Excel geklärt, und ein digitales Tool soll alles regeln? Ihr würdet euch fragen, was der Chef dazu sagt – wenn er nur die richtigen Login-Daten hätte.
Über das betriebliche Gesundheitsmanagement nachzudenken, ist auch eine Herausforderung in der digitalen Welt. Ihr wollt gesünder arbeiten, aber nach zwei Tagen sind der Bildschirm-Check-up und das Yoga für den „gesunden Rücken“ wieder aus der Pausen-Timeline verschwunden. Die wahre Herausforderung besteht darin, 12 Stunden am Tag aufrecht zu sitzen, ohne euch in den „Steißbeinschmerzen“ zu verlieren, die nie wirklich heilen. Und ja, es ist süß, wenn ihr denkt, dass der Fitness-Tracker euch bei der Stressbewältigung hilft, während ihr in der vierten Besprechung des Tages hängt.
Und was ist mit digitaler Bildung? Ihr lebt in einer Zeit, in der alles zu Online-Kursen verpackt wird, aber ihr springt ständig von einem Motivationskurs zu einer Gebrauchsanweisung für den WiFi-Router. Ihr seid so überladen mit Bildungsplattformen und digitalen Inhalten, dass ihr gar nicht mehr wisst, was euch wirklich weiterbringt. „Digitale Schule“? Ihr wollt eure Kinder fit für die Zukunft machen, merkt aber nicht, dass sie mehr Pausen für Fortnite als für Lernmaterialien einlegen. KI in der Bildung? Ja, das wird kommen – aber wie? Bildungs-Chatbots, die nach 15 Minuten eine „Frage über das Leben“ stellen, während der Unterricht gerade mal die Frage nach dem Mittagessen behandelt hat.
Schließlich das Thema Zeiterfassung. Ihr wollt den perfekten digitalen Arbeitszeitplan aufstellen, aber der Bürochef findet immer einen Grund, warum seine „wichtigen“ Tätigkeiten mehr Zeit beanspruchen als gedacht. Und die Mobilerfassung? Ein Spaß! Jeder von euch wurde sicher mal gefragt, ob ihr während eines Meetings wirklich acht Stunden gearbeitet habt, obwohl ihr gerade mit der Hand am Handy versunken seid. Was ist mit den Wertguthabenvereinbarungen? Ihr wollt alles absichern, aber fragt euch, ob das Geld nicht in die falschen Hände gerutscht ist, wenn die guten alten Tage des Papierstapels das digitale Guthaben überholt haben.
Fazit
KI hier, KI da – ihr nehmt uns nicht ernst genug, oder? Digitalisierung mag eine Zukunft haben, aber bei all dem, was ihr heute „umsetzt“, wird der Kaffeeautomat im Jahr 2035 vermutlich immer noch eine genauere Zeiterfassung haben.
Und damit verabschiede ich mich für heute. Keine Sorge, ich komme wieder, um mit euch die digitale Welt zu durchleuchten und den Dingen auf den Grund zu gehen. Bis dahin bleibt neugierig, bleibt humorvoll und vor allem: Bleibt digital!
Euer Bytegeist