Wenn die Bedingungen stimmen : Mütter wollen mehr arbeiten
Beim Unternehmenstag Erfolgsfaktor Familie wurde diskutiert, wie Mütter stärker in den Arbeitsmarkt eingebunden werden können. Eine Studie zeigt: Viele würden mehr arbeiten – mit besserer Betreuung, Flexibilität und familienfreundlichen Arbeitgebern.
Beim Unternehmenstag Erfolgsfaktor Familie am 19.09.2025 in Berlin diskutierten Politik und Wirtschaft über Erwerbstätigkeit von Müttern und Fachkräftesicherung. Im Mittelpunkt stand eine Studie der Prognos AG: Fast jede zweite teilzeitbeschäftigte Mutter würde ihre Arbeitszeit ausweiten – wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Das entspricht rund 14 Mio. Wochenstunden bzw. 350.000 Vollzeitstellen.
Bundesfamilienministerin Karin Prien betonte: „Viele Mütter wären bereit, mehr zu arbeiten – bei verlässlicher Kinderbetreuung, flexiblen Arbeitszeiten und echter Partnerschaft zu Hause.“ Auch DIHK-Präsident Peter Adrian hob hervor: „Mehr Vereinbarkeit ermöglicht mehr Erwerbsarbeit – und damit mehr Wohlstand.“
Die Befragung von 1.500 Müttern zeigt: Flexible Modelle, klare Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten sind entscheidend. 91 % sehen die Arbeitgeber in der Pflicht. Besonders wirksam: aktive Ansprache und Probephasen für neue Arbeitszeitmodelle.
Ein weiterer Höhepunkt: Die Messe München GmbH wurde als 9.000. Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie aufgenommen – der größten Plattform für familienbewusste Personalpolitik in Deutschland.