From Complexity to Confidence : Komplexität abgeben. Fokus gewinnen.
SD Worx zählt zu den größten europäischen Anbietern für HR-, Payroll- und Workforce-Management-Lösungen
Rund 105.000 kleine, mittlere und große Unternehmen setzen auf die Expertise des Unternehmens, das nach eigenen Angaben die Gehaltsabrechnung von etwa sechs Millionen Beschäftigten übernimmt und damit weltweit zu den fünf größten Payroll-Anbietern gehört. 2025 erwirtschaftete SD Worx einen konsolidierten Umsatz von 1.307 Milliarden Euro. Auf der Zukunft Personal Europe vom 15. bis zum 17. September in Köln ist das Unternehmen in Halle 4.2, Stand K.76, vertreten – unter seiner neuen Markenpositionierung „From Complexity to Confidence“.
Inhaltlich dreht sich der Messeauftritt um ein Thema, das viele HR-Abteilungen derzeit beschäftigt: wachsende Komplexität. Neue regulatorische Anforderungen, technologischer Wandel und der Anspruch, verlässliche Prozesse zu gewährleisten, treffen in vielen Unternehmen aufeinander – oft ohne dass die internen Ressourcen mitwachsen. SD Worx positioniert seine Lösungen für HR, Payroll und Zeitwirtschaft als Antwort darauf, mit dem erklärten Ziel, Arbeitgeber, Mitarbeitende und regulatorische Vorgaben besser zusammenzubringen.
Konkret zu sehen gibt es am Stand die Payroll-first-Lösung SD Worx Buddy mit ihren aktuellen Funktionserweiterungen. Zusätzlich gewährt SD Worx einen ersten Einblick in eine kommende HCM-Produktlösung, die noch nicht offiziell auf dem Markt ist – ein Sneak Peek, der zeigen soll, in welche Richtung sich das Portfolio weiterentwickelt.
Neben dem Messestand ist SD Worx auch im Bühnenprogramm präsent: Am 17. September um 10:20 Uhr diskutiert Thomas Walther, Sales Director SD Worx Germany, gemeinsam mit Matthias Eisele, Projektleiter Digitale Transformation HR bei Schwäbisch Media, und dem HR-Journalisten Markus Matt über praktische Erfahrungen mit Payroll-Outsourcing. Die Runde unter dem Titel „Ich habe es getan“ auf der Organisational Performance Stage 2 setzt bewusst auf einen Kundenreferenzfall statt auf reine Produktwerbung und dürfte für Unternehmen interessant sein, die selbst über eine Auslagerung ihrer Lohnabrechnung
nachdenken.
Darüber hinaus stehen Fachleute von SD Worx während der gesamten Messelaufzeit für Gespräche zu Themen wie Prozessstandardisierung, regulatorische Sicherheit, Digitalisierung im HR-Bereich sowie zur Integration von HR-, Workforce-Management- und Zeiterfassungslösungen zur Verfügung. Für Besuchende, die konkrete Herausforderungen in der eigenen HR-Organisation mitbringen, bietet sich damit Gelegenheit zum direkten fachlichen Austausch – über den reinen Produktüberblick hinaus.