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Alle Beiträge der Kategorie „Neue Technologie im Personalmanagement“

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Ausgabe 6/2025
HR im Spagat zwischen Alltag und Zukunft
Die HR-Abteilung sitzt oft zwischen den Stühlen: Einerseits müssen Gehaltsabrechnungen zuverlässig am Monatsende auf dem Tisch liegen, Anträge und Bescheinigungen bearbeitet, Vertr…
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Ausgabe 6/2025
Armseliger Ablasshandel?
Wo steht heute die Arbeitswelt, wenn es darum geht, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der behinderte Mitarbeitende sich überhaupt als gleichwertiger Teil des Unternehmens füh…
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Ausgabe 6/2025
Steuerfrei investieren, doppelt profitieren
Gesunde, leistungsfähige und motivierte Beschäftigte sind eine wesentliche Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Die betriebliche Gesundheitsförderung leistet hierzu einen ents…
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Ausgabe 6/2025
Hybrides Arbeiten
Unternehmen müssen die richtige Balance zwischen Präsenz und Flexibilität finden. Ein gewisser Präsenzanteil kann produktivitätssteigernd wirken, besonders wenn die Unternehmenskul…
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Ausgabe 6/2025
Entgelttransparenzrichtlinie 2026
Seit dem Jahr 2017 gilt in Deutschland das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG). Es beinhaltet bei Unternehmen mit mehr als 200 Beschäftigten ein individuelles Auskunftsrecht und…
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Ausgabe 6/2025
Smarte Payroll: Wie KI die Entgeltabrechnung intelligenter macht
Die Lohnabrechnung ist kein Ort für Fehler – und schon gar kein Labor für Experimente. Pünktlich, fehlerfrei, gesetzeskonform: Jede Abweichung kann erhebliche rechtliche und finanz…
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Ausgabe 6/2025
Wann ist eine A1-Bescheinigung notwendig?
Es kommt nicht selten vor, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bei einer Arbeitgeberin oder bei einem Arbeitgeber in Deutschland beschäftigt sind, vorübergehend im Ausland…
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Ausgabe 5/2025
Entgeltabrechnung im Full-Service-Modell – Outsourcing mit strategischem Mehrwert
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung zählt zu den wichtigsten, aber zugleich ressourcenintensivsten und fehleranfälligsten Aufgaben innerhalb der HR-Abteilung. Monat für Monat müssen ko…