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Phantomlohn
Der Phantomlohn ist ein Schwerpunkt in der Sozialversicherungsprüfung und daher häufig eine Stolperfalle für Arbeitgeber. Dabei werden nicht selten auch versicherungsfreie Beschäftigungsverhältnisse in versicherungspflichtige Beschäftigungen umqualifiziert. In solchen Fällen drohen erhebliche Nachzahlungen für Arbeitgeber, verbunden mit zusätzlichen Säumniszuschlägen. In unserer neuen Serie zeigen wir die Handlungsfelder im Bereich des Phantomlohns auf.
Kurzfristige Beschäftigung
Häufig knüpft eine kurzfristige Beschäftigung an ein vorheriges Beschäftigungsverhältnis an. Wird eine kurzfristige Beschäftigung im unmittelbaren Anschluss an eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ausgeübt, müssen sozialversicherungsrechtlich einige Besonderheiten berücksichtigt werden. Wir zeigen Ihnen auf, wie in diesem Fall eine kurzfristige Beschäftigung sozialversicherungsrechtlich zu beurteilen ist.
Onlineservice der SOKA-BAU
Der neue Arbeitgeber-Onlineservice: SOKA-BAU, die Sozialkasse der Bauwirtschaft, erweitert ihr Onlineangebot. Mit der Umstellung auf den neuen Arbeitgeber-Onlineservice erhalten Betriebe und Dienstleister der Bauwirtschaft den vollen Überblick über den Stand der abgegebenen Meldungen, die geleisteten Zahlungen und die erhaltenen Erstattungen – ein Meilenstein für mehr Transparenz bei der Meldung. Seit Juni 2021 werden schrittweise alle Kunden auf den neuen Service umgestellt. Die Soka-Bau stellt ihren neuen Service vor.
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