Vorschau/Impressum Ausgabe 4/2023
Gehaltsextras in Zeiten des Fachkräftemangels
Die klassische Gehaltserhöhung reicht nicht mehr aus, um Mitarbeiter im
Unternehmen zu halten oder neue zu gewinnen. Außerdem ist sie für das
Unternehmen teuer. Gehaltsextras sind ein Weg, um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Für die Entgeltabrechnung eine Aufgabe mit Potenzial. Vielen Unternehmen sind die Instrumente zur Mitarbeiterbindung zwar bekannt, sie scheuen sich aber, diese umzusetzen. Zu groß ist der Respekt vor komplizierten steuerlichen und gesetzlichen Regeln. Sich intensiv damit auseinanderzusetzen,
bedeutet zudem Aufwand. Wir zeigen auf, welche Möglichkeiten
bestehen.
Wertschätzung – Anreize schaffen, Umgang mit Mitarbeitern
Wertschätzung ist ein menschliches Grundbedürfnis. Das gesamte Leben sehnen sich Menschen in allen Lebensbereichen nach positiver Bestätigung und Anerkennung – doch ganz besonders im Arbeitsleben tut Wertschätzung gut. Denn oft identifizieren sich Mitarbeiter nicht nur mit ihrem Job, sondern definieren sich auch als Person darüber, was sie beruflich tun. Mitarbeiter möchten für das, was sie als Person ausmacht, und für das, was sie leisten, gesehen und wertgeschätzt werden.
Nachhaltige Benefits – nachhaltige Arbeitgeber
Muss es immer der Firmenwagen sein oder ist das Firmenfahrrad nicht die
bessere Alternative? Auch beim Thema Benefits beschäftigen sich Arbeitgeber mit der Nachhaltigkeit. Für viele von ihnen ist das Thema „grüner“ Benefit nicht mehr wegzudenken. Auch die Arbeitnehmer fragen gezielt nach solchen Angeboten. Zahlreiche Lebensbereiche wandeln sich elementar und werden nachhaltiger. Erfahren Sie, wie Arbeitgeber auch bei diesem wichtigen Thema Schritt halten.
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