ZUKUNFT PERSONAL EUROPE : Was bietet die Zukunft Personal Europe in diesem Jahr? : In Köln - 20 Jahre Gestalter der HR-Welt

Von analog zu digital, von Personalverwaltung zum HR-Management, von starren Strukturen zu durchlässigen Hierarchien — der kontinuierliche „Beta-Status“ ist allgegenwärtig und verändert die Arbeitswelt nachhaltig. Eines jedoch ist unverändert: Der Mensch steht als wichtigste Ressource für Unternehmenserfolg im Mittelpunkt des Wandels.

In diesem Sinne vernetzt die Zukunft Personal Europe seit 20 Jahren die HR-Community. Als Impulsgeber, Diskussionsplattform und Marktplatz ist sie der Ankerpunkt im Beta-Status für alle, die an der Gestaltung der Arbeitsgesellschaft mitwirken und eine führende Rolle dabei einnehmen wollen. Das diesjährige Motto „Leading in permanent beta“ verbindet somit den Wandel der Arbeitswelt mit dem Jubiläum der europäischen Leitmesse. Permanent beta geht mit Herausforderungen einher: Wie qualifizieren wir die Mitarbeiter kontinuierlich weiter, damit alle von der Digitalisierung profitieren? An welchem Punkt der digitalen Transformation stehen Geschäfts- und Arbeitswelt tatsächlich? Die Zukunft Personal Europe nimmt sich dieser Thematik unter anderem im Vortragsprogramm mit Schwerpunkten zum Umgang mit künstlicher Intelligenz, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie agiler Transformation der Unternehmenskultur an. Ziel ist es, gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft nachhaltige Antworten zu finden. Die Messe bringt daher alle Sozialpartner wie ver.di, die IG Metall, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie Unternehmensvertreter und Wissenschaftler zu einem kritischen Diskurs über alle Facetten der Arbeitswelt der Zukunft zusammen.

Bundesminister Heil diskutiert mit Wirtschafts- und Gewerkschaftsvertretern

Welche Veränderungen hat die digitale Transformation in der Arbeitswelt bereits ausgelöst und welche weiteren Entwicklungen werden das Arbeiten in der digitalen Zukunft prägen? Zu dieser Fragestellung haben IBM Deutschland und die Gewerkschaft ver. di eine Studie gefördert und in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales durchgeführt, deren Ergebnisse im Rahmen einer Podiumsdiskussion besprochen werden. Norbert Janzen, Geschäftsführer IBM Deutschland und CHRO IBM Deutschland, Österreich & Schweiz, Lothar Schröder, Mitglied des ver.di-Bundesvorstands, sowie Vertreter der untersuchten Unternehmen erörtern dabei mit Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, welche Chancen und Herausforderungen sich daraus für Politik und Wirtschaft ergeben. Die Diskussion findet ab 10:15 Uhr auf der Keynote Stage in Halle 2.1 statt.

Hochkarätiges Keynote Lineup mit Best Practices

Im Anschluss an die Diskussion zur Messeeröffnung schildert die Personalvorständin des Energiekonzerns EWE, Marion Rövekamp, warum sie in ihrer Personalstrategie auf mehr Vielfalt in allen Bereichen setzt. Dabei geht sie vor allem darauf ein, mit welchen Maßnahmen die EWE AG als innovatives und traditionelles Unternehmen zugleich aus sich selbst heraus wachsen und neue Fachkräfte gewinnen kann. Wie die Bayer AG mit einem speziellen Programm ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen begleitet, erläutert Keynote Speaker Sebastian Kolberg, der bei Bayer als Vice President für Change Management und Digital Transformation zuständig ist.

Best-Practice-Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt geben auch Dr. Jens Stief, Geschäftsführer der XING E-Recruiting GmbH, und Kerstin Rücker, Director HR & Organization Development, Eckes-Granini Group. Komplettiert wird das Keynote Lineup von Focus-Chefkorrespondent Daniel Goffart, der die Thesen aus seinem Buch „Das Ende der Mittelschicht“ auf die Gestaltung der Arbeitswelt projiziert, und Laura Dekker. Die jüngste Solo-Weltumseglerin spricht über die Hindernisse, die sie während der Reise überwinden musste, und zeigt, wie Grenzerfahrungen zu mehr Begeisterung und Motivation führen können.

Produktlösungen der Aussteller optimieren HR-Management

Neben zahlreichen interaktiven Formaten stehen auch im zwanzigsten Jahr des führenden Expo-Events rund um die Welt der Arbeit die Produktlösungen und Innovationen der Aussteller im Mittelpunkt. Bereits fünf Monate vor Messebeginn waren die Hallen Software und Hardware sowie Recruiting und Attraction ausverkauft. In insgesamt vier Hallen bilden die Aussteller die gesamte Bandbreite der HR-Prozesskette und der Employee Experience ab: von neuster Software für Recruiting und Personalverwaltung über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis hin zur praktischen Umsetzung von Future of Work mit den Facetten Spaces, Tools, Leadership und Learning.

Themenschwerpunkt Mitarbeiterbenefits

Ob Anwendungssoftware für Zeiterfassung und — abrechnung, Reisekostenmanagement oder Betriebliches Benefitmanagement — im Bereich Entgeltabrechnung stellen zahlreiche Aussteller ihre neuesten Produkte und Dienstleistungen vor. Darüber hinaus gibt es zahlreiche hochkarätige Vorträge zu Themen wie Arbeitszeitflexibilisierung, Vergütungsmodellen oder Anreizsystemen. So stellt beispielsweise Christian Schulze von der Edenred Deutschland Mitarbeiterbenefits vor, die zu langfristiger Motivation und Mitarbeiterloyalität führen sollen, während Jens Lemke von commodis erläutert, wie Mitarbeiter ihren ganz individuellen Mobilitätsmix per App buchen können, um so mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zu haben. Der Vortrag von Mark Gregg von BONAGO stellt Möglichkeiten vor, mit denen auch Mittelständler Employer-Branding-Maßnahmen erfolgreich umsetzen können.

Highlight Topic Corporate Health

Bei erfolgreichen Employer-Branding-Maßnahmen spielt auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle: Für den unternehmerischen Erfolg sind die Leistungsfähigkeit und das Wohlergehen der Mitarbeiter entscheidend. Gerade in Zeiten einer immer agileren Arbeitswelt gewinnt das Betriebliche Gesundheitsmanagement daher an Bedeutung. Mit mehr als 60 Anbietern ganzheitlicher Gesundheitssysteme, Ergonomie-Dienstleistern und vielen weiteren Unternehmen bildet das Topic Corporate Health die ganze Welt der gesunden Arbeit ab und informiert zu aktuellen Themen wie psychische Gefährdungsbeurteilung und Wiedereingliederungsmanagement. Die Zukunft Personal Europe findet vom 17. bis 19. September in der Koelnmesse statt. Tickets und weitere Informationen unter www.zukunft-personal.com/europe.