Arbeitsbedingungen : Der Mensch im Mittelpunkt der Arbeitsgestaltung
Die Anpassung der Arbeitsbedingungen an den Menschen gilt als ein wesentlicher Grundsatz einer menschengerechten Arbeitsgestaltung. Vor dem Hintergrund der thematischen Treiber der Arbeitswelt, wie etwa künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel und neue Formen der Organisation von Arbeit, ist das Thema von großer Relevanz.
Die Anpassung der Arbeitsbedingungen an den Menschen gilt als ein wesentlicher Grundsatz einer menschengerechten Arbeitsgestaltung. Vor dem Hintergrund der thematischen Treiber der Arbeitswelt, wie etwa künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel und neue Formen der Organisation von Arbeit, ist das Thema von großer Relevanz. Die neue Ausgabe der baua: Aktuell gibt in ihrem Schwerpunkt Einblicke in die Forschungsarbeit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zur menschengerechten Arbeitsgestaltung. Dabei folgt sie dem Leitgedanken, dass sich Arbeit an den Menschen anpassen und dieser weiterhin im Zentrum der Gestaltung stehen muss.
Wie dies gelingen kann, zeigen verschiedene Beiträge in der aktuellen Ausgabe.
So geht es unter anderem um den Umgang mit Zeit- und Leistungsdruck sowie die Bedeutung von Pausen und Erholung. Weitere Artikel befassen sich mit der humanzentrierten Gestaltung der Interaktion von Menschen und Robotern sowie der Rolle von Führungskräften bei organisationalen Veränderungsprozessen.

