Arbeitsschutz : EU einigt sich auf bessere Arbeitsbedingungen für Plattformbeschäftigte
Arbeiterinnen und Arbeiter von Online-Diensten werden künftig fairere Arbeitsbedingungen und mehr Rechtssicherheit haben. Das Europäische Parlament und der Rat haben sich auf eine Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Plattformarbeiterinnen und Arbeitern geeinigt. Mithilfe der neuen Regeln werden Plattformarbeiterinnen und -arbeiter Entscheidungen, die durch algorithmisches Management getroffen werden, besser verstehen und anfechten können.
Die Richtlinie soll sicherstellen, dass Menschen, die über digitale Arbeitsplattformen arbeiten, in den vollen Genuss der ihnen zustehenden Arbeitsrechte und Sozialleistungen kommen. Sie zielt auch darauf ab, das nachhaltige Wachstum digitaler Arbeitsplattformen in der EU zu unterstützen. Die Regelung enthält Maßnahmen zur korrekten Bestimmung des Beschäftigungsstatus von Menschen, die über Plattformen arbeiten, und zur Förderung von Transparenz und Fairness bei der algorithmischen Verwaltung (d. h. bei automatisierten Systemen, die Verwaltungsfunktionen unterstützen oder ersetzen).
Die neuen Regeln erleichtert es den Menschen, die über digitale Arbeitsplattformen arbeiten, den Status eines Beschäftigungsverhältnisses zu erlangen, wenn dieser ihren tatsächlichen Arbeitsverhältnissen entspricht. Sie legt eine rechtliche Vermutung für ein Beschäftigungsverhältnis mit spezifischen Indikatoren fest, um zu bestimmen, ob eine Plattform als Arbeitgeber gilt. Wenn die Plattform zwei dieser Indikatoren erfüllt, gilt sie als „Arbeitgeber“. Die Mitgliedstaaten haben jetzt zwei Jahre Zeit, um die EU-Richtlinie in nationales Recht umzusetzen.
