Hybrid Leadership : Neue Herausforderungen für das People Management
Es war einmal … ein Chef, der seine Mitarbeiter einmal im Monat zur Rücksprache in sein Büro bat. Dessen Tür in der Regel offen stand, um den Austausch auch zwischendurch zu fördern. Der regelmäßig mit seinem Team mittags in die Kantine ging, um zu erfahren, ob und, wenn ja, wo der Schuh drückt. Es war einmal: Führen, wie es noch vor der Corona-Krise absolut Standard war.
Innerhalb kürzester Zeit ist die Arbeitswelt von innen nach außen gekrempelt worden. Digital, online und virtuell lauten die Stichwörter, welche Remote Work und damit auch Remote Leadership ausmachen. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können von überall aus mobil ihren Tätigkeiten nachgehen, sich inzwischen auch wieder zu Meetings und Workshops im Büro treffen. Man kann sich aber nicht mehr darauf verlassen, dass alle zur gleichen Zeit in der Firma sind – man trifft sich unregelmäßig, andere arbeiten vielleicht dauerhaft remote.
Was ist Hybrid Leadership?
Hybrid Leadership bedeutet also für die Führungskräfte, ihre Mitarbeiter sowohl analog als auch digital im Arbeitsalltag zu integrieren, zu fordern und zu fördern. Hybride Führung verbindet alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal wo sie arbeiten. Das fordert von der Führungskraft verlässliche Kommunikation, eine Neudefinition von organisatorischen Abläufen und zugleich ein Gespür dafür zu entwickeln, wann Präsenz angebracht ist und wann eher nicht.
Die Cloud-Lösung Sage HR kann Sie auf technologischer Ebene unterstützen, um hybrides Leadership optimal umzusetzen. Information und Kommunikation mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Basis eines erfolgreichen HR-Managements – das gilt auch im Digitalen. Sage gibt Ihnen dafür das notwendige Werkzeug an die Hand. Etwa mit einer umfassenden Onlinedatenbank, mit digitalen Tools, Vorlagen, Organigrammen und einem gemeinsamen Urlaubskalender. Diese Kollaborationstools sind nicht allein für die Führungskräfte reserviert, auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können je nach definiertem Bedarf auf Einsatzpläne, Richtlinien oder wichtige Nachrichten zugreifen – von überall. Damit das funktioniert, gibt’s diese Lösungen auch als App.
Erfolgreiches Hybrid Leadership mit Sage
Mobil, immer auf dem neuesten Stand, modular und jederzeit erweiterbar: Cloud-Lösungen bieten maximale Sicherheit, hohe Flexibilität und vollständige Kostentransparenz.
Wiederkehrende Prozesse und organisatorische Aufgaben in der Personalverwaltung können mithilfe intelligenter HR-Software wie Sage HR automatisiert und beschleunigt werden: Je nach Bedarf kann die modulare HR-Software ausgewählte Bereiche – etwa das Recruiting und Talentmanagement – oder auch die gesamte Personalverwaltung digital abdecken. Mit Sage HR entlasten Sie nicht nur Ihr People Management, sondern finden die Zeit, die Sie benötigen, um Ihr Team optimal hybrid zu führen. Sie können sich darauf konzentrieren, Ihren ganz persönlichen hybriden Führungsstil zu finden. Und das ist kein Märchen.
