Veranstaltungen: Der rexx Recruiting Award 2019 : “Dürfen wir uns bei Ihnen bewerben?” : DER REXX RECRUITING AWARD 2019 HAT EINEN ÜBERRASCHUNGSSIEGER

Auf Europas größter Personalmesse „Zukunft Personal Europe 2019“ wurde erneut der rexx Recruiting Award 2019 verliehen. Jury und HR-Community wählten ein Familienunternehmen aus Wien auf den ersten Platz, angesichts der vielen hochkarätigen Bewerbungen eine kleine Sensation. Doch auch die Konzepte der anderen Teilnehmer konnten sich sehen lassen.

Alles begann im Jahre 1876, als das Ehepaar Querfeld das erste Café in Wien pachtete. Heute betreibt die von der Familie geführte Wiener Kaffeehaus GmbH mehrere Cafés im Raum Wien und einen berühmten „Torten-Online-Shop“.

350 Mitarbeiter und 26 Lehrlinge leben gemeinsame Werte. Im Wettbewerb um die besten Köpfe der Branche gehen die Querfelds indes neue Wege. Unter dem Motto „Dürfen wir uns bei Ihnen bewerben?“ stellt die Firma in einem Fotoshooting die Bewerbersituation nach und dreht den Spieß um: Die Familie als Arbeitgeber stellt sich potenziellen zukünftigen Arbeitnehmern vor – und dies mit voller Hingabe: Die Küchenchefs, Servicemitarbeiter und Lehrlinge aller Standorte wurden in typischer Kleidung und Gestik fotografiert und in Szene gesetzt. Kurzum: Es heimelt bei der Wiener Kaffeehaus GmbH — die Querfelds sind die erste Familie, die man sich quasi aussuchen kann.

Planet UNIQ

„Vizemeister“ wurde in diesem Jahr die UNIQ GmbH aus Holzwickede. Das junge Unternehmen hat sich auf das Thema Urlaub konzentriert und steht mit seinen inzwischen 200 Mitarbeitern hinter den Marken „Urlaubsguru“, „Captain Kreuzfahrt“ und „Prinz Sportlich“. Auch bei UNIQ werden Werte großgeschrieben — und man möchte Bewerber genau damit erreichen und begeistern. „Frei, echt, bunt, treu“, so beschreibt das Unternehmen seine Kernwerte und genau diese sollen auch neue Mitarbeiter mit Freude leben. Respekt und Wertschätzung sind in Holzwickede mehr als leere Worthülsen, und dies wird im sogenannten Jobversum vermittelt, welches im März 2019 neu gestaltet wurde. Kurze Videos zeigen den Job und das Team. Das Jobversum lehnt sich an das UNIQversum an, in welchem UNIQ mit seinen Marken schwebt. Es besitzt eine Weltall-Optik mit Planeten als Symbolen für Marken und Bereiche. Die Teams steuern in Raketen als UNIQ-Flotte gemeinsam auf den Unternehmenserfolg zu.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Bronze ging an die Postbank Finanzberatung AG/Postbank Immobilien GmbH, marktführend im bankgestützten mobilen Vertrieb mit rund 3.000 Beratern und 700 Beratungscentern. Eine crossmedial angelegte Employer-Branding-Kampagne rückt nun die starke Arbeitgebermarke Postbank ins rechte Licht: Reale Vertriebler erzählen aus ihrem Arbeitsalltag bei der Postbank. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, dieses Motto hat geniale Züge. Die besten Botschafter sind zufriedene Beschäftigte — und wenn die Postbank darauf bauen kann, hat sie mit ihren Mitarbeitern schon bisher vieles richtig gemacht.

Auch die Firmen auf den weiteren Plätzen wussten durch innovative Lösungen zu überzeugen, die Jury hatte gewissermaßen die Qual der Wahl. Das Gremium wurde auch in diesem Jahr mit ausgewiesenen Experten für Human Resources besetzt, darunter der renommierte Fachmann Prof. Dr. Florian Schramm von der Universität Hamburg. Neben den Experten der Jury hatte die gesamte HR-Community via Online-Voting ein Mitspracherecht.