Lesetipp : Azubi-Onboarding in der hybriden Arbeitswelt – so geht es
Das „Onboarding“, also das Integrieren von neuen Mitarbeitern, ist immer eine gewisse Herausforderung. Bei Auszubildenden eher noch schwieriger, da es hier zu einem wahren „Kulturschock“ beim Wechsel von der Schule in den Betrieb kommen kann.
Erschwert wird das Ganze noch, wenn im Unternehmen hybrid gearbeitet wird, also nicht immer alle Mitarbeiter im Betrieb sind, sondern teilweise mobil oder im Homeoffice arbeiten.
Wie Sie diese Herausforderung meistern, können Sie in einem lesenswerten Beitrag der Zeitschrift „Faktor A“, herausgegeben von der Bundesagentur für Arbeit, nachlesen.