Praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert : ZP Europe 2026: Mit KI zu mehr Effizienz in Payroll und HR
Künstliche Intelligenz ist längst in der Personalarbeit angekommen – und damit auch in Bereichen, in denen Präzision, Nachvollziehbarkeit und Rechtssicherheit besonders zählen. Die Zukunft Personal Europe zeigt vom 15. bis zum 17.09.2026 in Köln, wie Unternehmen künstliche Intelligenz (KI) verantwortungsvoll einsetzen können: für effizientere Prozesse, bessere Entscheidungen und eine stärkere Rolle von HR im Business.
KI entlastet – Fachverantwortung bleibt
Unter dem Jahresmotto „Team Human × AI“ rückt die Messe das Zusammenspiel von Technologie und menschlicher Expertise in den Mittelpunkt. KI kann Routinen automatisieren, Daten analysieren und Entscheidungen vorbereiten. Menschen bringen Fachwissen, Kontext und Verantwortung ein. Gerade für Payroll, Compensation & Benefits, HR-Services und Workforce Management ist diese Arbeitsteilung zentral. Effizienzgewinne entfalten nur dann Wirkung, wenn Prozesse transparent, nachvollziehbar und regelkonform bleiben.
Für HR bedeutet das einen Rollenwandel: weg von reiner Prozessverwaltung, hin zu aktiver Gestaltung. Governance, Datenschutz, AI Literacy und klare Verantwortlichkeiten werden dabei ebenso wichtig wie technische Leistungsfähigkeit. Die Zukunft Personal Europe zeigt, wie Human-Centered AILeadership im Alltag aussehen kann.
Praxislösungen für HR-Services und Workforce Management
Auf der Expo erleben Besucher:innen, wie das Zusammenspiel von Menschen und KI bereits heute funktioniert. Lösungsanbieter aus HR Tech, Recruiting, Learning, Corporate Health und Workforce Management zeigen Anwendungen, die Prozesse vereinfachen, Daten besser nutzbar machen und Mitarbeitenden-Erlebnisse verbessern.
Eine neue, vorab buchbare Guided Tour zum Jahresmotto bietet zusätzliche Orientierung. In Halle 4.2 liegt der Schwerpunkt „Processes & Decisions mit KI“auf Workforce Management, HR-Services und datenbasierten Entscheidungen. In Halle 5.1 richtet „People, Health & Learning mit KI“ den Blick auf personalisierte Lernpfade, Wellbeing und KI-gestützte Talententwicklung.
Vergütung, Führung und HR-Realität im Programm
Auch das Vortragsprogramm greift zentrale Fragen der Personalarbeit auf. Die Eröffnungskeynote „HR Diaries 2027“ mit Arbeitsforscher Dr. Hans Rusinek, Kerstin Winkelmann, CPO der Motel One Group, und Moderator Cliff Lehnen beleuchtet, wie technologische Beschleunigung, Skill Management und veränderte Erwartungen die HR-Agenda prägen.
KI-Expertin Kenza Ait Si Abbou zeigt am selben Tag in „Ihr Team kann mehr KI, als Sie denken“, wie Unternehmen vorhandene KI-Kompetenzen sichtbar machen und systematisch weiterentwickeln können.
Beim „Realitätscheck 2026“ diskutieren am 17.09. auf der Keynote-Stage HR-Creator Dr. Daniel Mühlbauer, Inga Dransfeld-Haase, CHRO der TÜV Nord Group, und Moderator Cliff Lehnen, welche Trends tatsächlich tragen, wo KI spürbar entlastet und wie robust aktuelle Gehalts- und Vergütungsmodelle in der Praxis sind.
Wie datenbasierte Entscheidungen in einer anspruchsvollen Transformation wirken können, zeigt Thomas Lurz, CHRO der S.OLIVER GROUP. In „Vom schwierigsten Jahr zum Turnaround“ berichtet er über Krisenmanagement, konsequentes Umsteuern und die Rolle von Daten und KI. Frederik G. Pferdt, ehemaliger Chief Innovation Evangelist von Google, setzt mit seiner Abschluss-Keynote den Blick auf Zukunftsdenken und die aktive Gestaltung von Veränderung.
Austausch, Best Practices und neue Formate
Mit dem neuen ZP Impact Lab schafft die Zukunft Personal Europe einen Raum, in dem Besucher:innen konkrete Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen entwickeln können. Der Executive Club bietet speziell für Senior Leader einen geschützten Rahmen für einen strategischen Austausch.
Der ebenfalls neue „Award for Wellbeing & Performance at Work“ powered by Zone5 und Zukunft Personal macht erfolgreiche Konzepte für Gesundheit und Leistungsfähigkeit sichtbar. Die Preisverleihung am 16.09. auf der Corporate Health Stage zeigt, welche Initiativen Substanz haben und besonders überzeugen konnten.
Für Verantwortliche aus Payroll, Compensation & Benefits, HR-Services und Personalmanagement bietet die Zukunft Personal Europe damit drei Tage Orientierung, konkrete Lösungsansätze und direkten Austausch mit Anbietern und Fachkolleg:innen. Die zentrale Botschaft: KI kann Prozesse beschleunigen und Entscheidungen verbessern – wirksam wird sie dort, wo Fachkompetenz, Verantwortung und Technologie als Team zusammenspielen.