Personalmesse München 2026: HR-Daten, Payroll und Prozesse im Fokus
Die Personalmesse München 2026 am 20./21. Oktober bietet HR- und Payroll-Verantwortlichen praxisnahe Impulse zu Datenmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Kostenfreie Tickets für LOHN+GEHALT-Leser verfügbar.
Advertorial
Am 20. und 21. Oktober 2026 wird das MOC München zum Treffpunkt für HR-Verantwortliche, Payroll-Expert:innen und Entscheider aus Süddeutschland, Österreich und der Schweiz. Die Personalmesse München powered by Zukunft Personal verbindet aktuelle HR-Trends mit konkreten Lösungen für den Arbeitsalltag – von Personalmanagement und Recruiting über Digitalisierung und KI bis hin zu Weiterbildung und Corporate Health.
Gerade für Verantwortliche aus Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Administration gewinnt die Frage an Bedeutung, wie Daten, Systeme und Prozesse besser zusammenspielen können. Denn relevante Informationen liegen in vielen Unternehmen noch in unterschiedlichen Systemen, Tabellen oder Anwendungen und müssen aufwendig zusammengeführt werden. Genau hier setzt das Programm mit praxisnahen Impulsen an.
HR-Daten als unterschätzter Erfolgsfaktor
Wie viel Potenzial in bereits vorhandenen HR-Daten steckt, zeigt ein Vortrag am 20. Oktober von 15:40 bis 16:05 Uhr auf der Solution Stage 1. „Die unterschätzte Goldmine im HR“ nimmt Daten aus Arbeitszeiten, Projektaufwänden, Reisekosten, Abwesenheiten und Personalplanung in den Blick.
Werden diese Informationen intelligent miteinander verknüpft, können aus Pflichtprozessen wertvolle Steuerungsinformationen entstehen – etwa für Projekt- und Lohnabrechnung, interne Verrechnungen, Ressourcenplanung und Managemententscheidungen. HR wird damit zur zentralen Schnittstelle zwischen Personalbereich, Geschäftsführung, Controlling und Projektverantwortlichen.
Durchgängige HR- und Payroll-Prozesse statt manueller Übergaben
Einen weiteren praxisnahen Blick auf moderne Prozesslandschaften bietet DATEV am 21. Oktober von 11:10 bis 11:35 Uhr auf der Solution Stage 1. Unter dem Titel „Wenn aus Daten Wirkung wird: Wie durchgängige HR- und Payroll-Prozesse Ihr Unternehmen entlasten“ geht es um eine Herausforderung, die viele Personalabteilungen kennen: Informationen sind vorhanden, aber nicht immer dort verfügbar, wo sie gebraucht werden.
Der Vortrag zeigt, wie durchgängige Datenflüsse Rückfragen reduzieren, manuelle Übergaben vermeiden und HR- sowie Payroll-Prozesse effizienter machen können. Wenn Anwendungen intelligent zusammenspielen, sinkt der Abstimmungsaufwand – und Daten lassen sich zuverlässiger für Abrechnung, Administration und Entscheidungen nutzen.
Mehr als Payroll: Führung, Kultur und Transformation
Das Programm greift zugleich Themen auf, die den gesamten HR-Bereich bewegen. Zum Auftakt diskutiert unter anderem Oliver Plank, Personalleiter Konzern der Stadtwerke München, über psychologische Sicherheit und die Voraussetzungen für offene Kommunikation und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Weitere Impulse kommen von Max Braunleder zu zeitgemäßer Führung und Organisationsentwicklung sowie von Stefan Scheller, Gründer von PERSOBLOGGER.DE, die aktuelle Entwicklungen im Personalwesen mit einem kritischen Blick auf etablierte HR-Routinen verbinden. Den Abschluss bildet Prof. Dr. Maximilian Lude mit einer Keynote zu Zukunft, Innovation und Transformation.
Austausch, Lösungen und neue Perspektiven
Neben den Bühnenformaten bietet die Personalmesse München die Möglichkeit, HR-Lösungen direkt kennenzulernen und mit Anbietern über konkrete Anforderungen zu sprechen. Für Payroll- und HR-Verantwortliche ist das besonders wertvoll: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Personalplanung und Datenmanagement lassen sich nur dann nachhaltig optimieren, wenn Systeme gut zusammenspielen und Daten entlang der Prozesskette verfügbar sind.
Ergänzende Austausch- und VIP-Formate schaffen Raum für Gespräche in kleinerem Kreis. Bereits am Vorabend, dem 19. Oktober, bringt die „attract & retain – Personalmesse München Edition“ Teilnehmende zu Fragen rund um Unternehmenskultur, Arbeitgeberidentität und moderne Arbeitswelten zusammen.
Warum sich der Besuch lohnt
Wer sich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration oder der Digitalisierung von Personalprozessen beschäftigt, findet auf der Personalmesse München einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen und Lösungsansätze. Fachvorträge liefern Impulse aus der Praxis, Anbieter zeigen konkrete Anwendungen und im persönlichen Austausch lassen sich eigene Fragestellungen vertiefen.
Gerade an den Schnittstellen zwischen Payroll, HR, Finance und Controlling entstehen neue Anforderungen. Datenqualität, Automatisierung und integrierte Prozesse werden zunehmend zum Erfolgsfaktor. Die Messe zeigt, wie Unternehmen diese Themen pragmatisch angehen können – und wie aus operativen HR-Daten mehr Transparenz und Steuerungsfähigkeit entsteht.
Personalmesse München powered by Zukunft Personal 20. Oktober 2026 | 09:00–17:30 Uhr 21. Oktober 2026 | 09:00–17:00 Uhr MOC – Event Center Messe München Lilienthalallee 40, Halle 1, 80939 München
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