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Alle Beiträge von Dr. Dominik Sorber

Dr. Dominik Sorber, P+P Pöllath + Partners Rechtsanwälte und Steuerberater mbB, Counsel, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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Ausgabe 8/2025
FAQ zur Entgelttransparenzrichtlinie
Der europäische Gesetzgeber möchte die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen schließen. Klingt nach kaltem Kaffee? Mag sein, aber Vorsicht – hierbei handelt es sich um ein Thema mi…
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Ausgabe 1/2024
Erstellung von Arbeitsverträgen – inwieweit wird die Personalarbeit erleichtert?
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat einen großen Einfluss auf die Personalabteilungen in Unternehmen. In der letzten Ausgabe testeten wir ChatGPT bereits auf die Tauglichkeit b…
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Ausgabe 8/2023
Wie gut ist ChatGPT bei HR-Fragen?
Wir testen ChatGPT auf die Alltagstauglichkeit im „Daily Business“ von HR-Abteilungen. In dieser neuen Beitragsreihe stellen wir der künstlichen Intelligenz (KI) typische HR-Fragen…
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Ausgabe 5/2023
Beschäftigtendatenschutz: Alles auf Anfang?
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied mit Urteil vom 30.03.2023 (C-34/21) zur Frage, ob nationale Normen zur Datenverarbeitung von Beschäftigten – hier §23 Hessisches Datens…
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Ausgabe 1/2022
Im Blick: Arbeitsrecht
Generelle Nichtanrechnung des Quarantänezeitraums auf den Urlaubsanspruch? Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf, Urteil vom 15.10.2021 – 7 Sa 857/21 Schon wieder Corona – oder: im…
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Ausgabe 8/2021
Im Blick: Arbeitsrecht
Keine Vergütung während des Lockdowns Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 13.10.2021 – 5 AZR 211/21 Im Zuge der Corona-Pandemie beschlossen Bund und Länder immer wieder neue Maß…
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Ausgabe 7/2021
Im Blick: Arbeitsrecht
Keine geschlechtsspezifische Diskriminierung durch Verwendung des Gendersternchens Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.6.2021 – 3 Sa 37 öD/21 Inklusion, Ve…
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Ausgabe 6/2021
Im Blick: Arbeitsrecht
Außerordentliche Kündigung trotz„Rotzlappenbefreiung“ Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 17.06. 2021 – 12 Ca 450/21 Die Corona-Pandemie und die damit einhergehenden, sich immer wieder…
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Ausgabe 5/2021
Im Blick: Arbeitsrecht
Kein Erstattungsanspruch nach dem Infektionsschutzgesetz für Arbeitgeber, falls § 616 BGB im Arbeitsvertrag nicht abbedungen ist Verwaltungsgericht Koblenz, Urteil vom 10.05.2021 –…