Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Die Corona-Pandemie hat die Umsetzungsarbeiten des deutschen Gesetzgebers zur Einführung einer gesetzlichen Regelung zur Arbeitszeiterfassung gestoppt. Ursprünglich war davon auszu…
Die Corona-Pandemie hat bereits zu Beginn des Jahres 2020 eine Vielzahl von Arbeitnehmern ins Homeoffice geschickt. Was unabhängig von dem im Herbst 2020 veröffentlichten Gesetzent…
Kein Verbot von Präsenzsitzungen des Konzernbetriebsrats wegen Corona Arbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 07.10.2020 – 7 BVGa 12816/20 In Zeiten der Corona-Pandemie stehen Arbeitg…
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Entgeltzahlung an Feiertagen während der Weiterbeschäftigung beim allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch Bundesarbeitsgericht vom 27.05.2…
Nichtigkeit von Arbeitsverträgen bei Verstoß gegen die gesetzliche Höchstarbeitszeit Landesarbeitsgericht Nürnberg vom 19.05.2020 – 7 Sa 11/19 Schon vor COVID-19 gingen in Deutschl…
Unmittelbare Arbeitgeberpflicht zur Erfassung der Arbeitszeit schon jetzt? Arbeitsgericht Emden vom 20. Februar 2020 – 2 Ca 94/19 Die Schonfrist ist vorbei! Bislang galt die weit v…
Die schrittweisen Lockerungen der behördlichen Maßnahmen bringen weitere Herausforderungen mit sich. Viele Unternehmen stehen vor der Aufgabe, dass der Normalbetrieb wiederhergeste…
ZDF-Redakteurin erkämpft Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz auch für arbeitnehmerähnliche Personen Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 25.06.2020 – 8 AZR 145/19…
Vergütung von Fahrtzeiten für Außendienstmitarbeiter – Tarifvorbehalt lässt Pauschalierung in Betriebsvereinbarung unwirksam werden Bundesarbeitsgericht (BAG) vom 18.03.2020 – 5 AZ…
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