Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Handyverbot am Arbeitsplatz Landesarbeitsgericht Hessen, Urteil vom 16.07.2020 – 5 TaBV 178/19 Der Betriebsrat hat nach dieser Entsche…
Werden Arbeitgeber hier arbeitsrechtlich ausgebremst?…
Konfliktthema Urlaub: Kurzarbeit Null kürzt den Urlaubsanspruch LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.03.2021 – 6 Sa 824/20 Im Einklang mit der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs…
(Keine) Betriebsbedingte Kündigung wegen Corona Arbeitsgericht Berlin vom 25.08.2020 – 34 Ca 6664/20, 34 Ca 6667/20, 34 Ca 6668/20 Auch zu Beginn des Jahres 2021 hat COVID-19 die W…
Die Corona-Pandemie hat die Umsetzungsarbeiten des deutschen Gesetzgebers zur Einführung einer gesetzlichen Regelung zur Arbeitszeiterfassung gestoppt. Ursprünglich war davon auszu…
Die Corona-Pandemie hat bereits zu Beginn des Jahres 2020 eine Vielzahl von Arbeitnehmern ins Homeoffice geschickt. Was unabhängig von dem im Herbst 2020 veröffentlichten Gesetzent…
Kein Verbot von Präsenzsitzungen des Konzernbetriebsrats wegen Corona Arbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 07.10.2020 – 7 BVGa 12816/20 In Zeiten der Corona-Pandemie stehen Arbeitg…
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Entgeltzahlung an Feiertagen während der Weiterbeschäftigung beim allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch Bundesarbeitsgericht vom 27.05.2…
Nichtigkeit von Arbeitsverträgen bei Verstoß gegen die gesetzliche Höchstarbeitszeit Landesarbeitsgericht Nürnberg vom 19.05.2020 – 7 Sa 11/19 Schon vor COVID-19 gingen in Deutschl…
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