Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Nun also doch – Arbeitgeber sind zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 Es ist wohl die wichtigste arbeitsrechtliche…
2022 – und noch immer ist Diskriminierung am Arbeitsplatz ein Thema. Sogar ein großes und ein topaktuelles. Am 16.08.2022 wurde der Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bunde…
Low Performer: Kündigung hält! Landesarbeitsgericht (LAG) Köln, Urteil vom 03.05.2022 – 4 Sa 548/21 Low Performer gibt es in nahezu allen Unternehmen. Diese untergraben die Moral d…
Update Befristungsrecht: Vorbeschäftigung von acht Wochen hindert sachgrundlose Befristung nicht! Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 15.12.2021 – 7 AZR 530/20 Das BAG präzisier…
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Festlegung von Raucherpausen, wenn es um die Einhaltung der Arbeitszeit geht Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Beschlu…
Nie war das Arbeitsrecht schnelllebiger als in den letzten zwei Jahren. Die Corona-Pandemie war ein Booster in vielerlei Hinsicht. Neue Formen der Zusammenarbeit wurden entwickelt,…
Urlaubsanspruch trotz Corona-Quarantäne Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 27.01.2022 – 5 Sa 1030/21 Aufgrund der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (nachfolgend „LAG“) Hamm…
Neues zum betrieblichen Eingliederungsmanagement und den Anforderungen an eine Zustellung mittels Einwurf-Einschreiben Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg, Urteil vom 28.0…
Kein Erstattungsanspruch nach dem Infektionsschutzgesetz für Arbeitgeber, falls § 616 BGB im Arbeitsvertrag nicht abbedungen ist Verwaltungsgericht Koblenz, Urteil vom 10.05.2021 –…
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