Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat einen großen Einfluss auf die Personalabteilungen in Unternehmen. In der letzten Ausgabe testeten wir ChatGPT bereits auf die Tauglichkeit b…
Ist das Krankfeiern nach Kündigung vorbei? Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 137/23 Kurz vor Weihnachten hat das BAG den Arbeitgebern noch ein Weihnachtsges…
Rechtsprechungsänderung bei fehlender Massenentlassungsanzeige möglich Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B) Da auf der einen Seite die Anforderungen…
Wir testen ChatGPT auf die Alltagstauglichkeit im „Daily Business“ von HR-Abteilungen. In dieser neuen Beitragsreihe stellen wir der künstlichen Intelligenz (KI) typische HR-Fragen…
Der unerschütterliche Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.07.2023 – 5 Sa 1/23 Der Beweiswert ein…
BetrVG: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung am Arbeitsplatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.10.2023 – 1 ABR 24/22 Handys sind heutzutage ein s…
BAG: Kündigung wegen menschenverachtender Äußerungen in einer privaten Chatgruppe Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Auch Nachrichten in privaten Chatg…
Die Inflationsausgleichsprämie und der Gleichbehandlungsgrundsatz Arbeitsgericht Paderborn, Urteil vom 06.07.2023 – 1 Ca 54/23 Ein sehr praxisrelevantes Urteil! Ein Unternehmen ent…
Datenschutz: Videoüberwachung am Arbeitsplatz Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 In Kündigungsstreitigkeiten stellt sich oft die Frage, ob der Arbeitg…
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