Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Urlaubsgewährung bei fristloser Kündigung Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Ein bisher in der Praxis oft nicht beachtetes Urteil, welches Arbeitgeber…
Der Kampf um Talente zwingt Unternehmen dazu, neue Wege zu gehen und alte Strukturen sowie bisherige Ansichten zu überdenken. Dies gilt auch für das Thema Urlaub. Wo es die letzten…
Massenentlassungsanzeige: Ein Stolperstein weniger für Arbeitgeber Europäischer Gerichtshof (EuGH), Urteil vom 13.07.2023 – C-134/22 G GMBH Diese Entscheidung wurde mit Spannung er…
Sozialversicherungsrechtliche Gestaltungsoptionen bei grenz überschreitender Arbeit mit mobiler Arbeit im EU-Ausland Kurz und knapp Seit dem 01.07.2023 gelten neue Regelungen zur…
Krankheitsbedingte Kündigung: neue Entscheidung zum BEM Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 15.12.2022, 2 AZR 162/22 Krankheitsbedingte Fehlzeiten eines Arbeitnehmers sind für U…
Annahmeverzugsrisiko: Vorsicht bei vorschneller Weiterbeschäftigung Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 29.03.2023 – 5 AZR 255/22 Der Annahmeverzugslohn ist für die Arbeitgebers…
Verjährung von Urlaubsansprüchen: Hinweis des Arbeitgebers entscheidend Bundesarbeitsgericht (BAG), Entscheidung vom 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 Bereits im Jahr 2018 wurde durch den…
Bis Anfang 2020 stellte das mobile Arbeiten für die Mehrheit der deutschen Unternehmen eher eine Seltenheit dar. Das allerdings änderte sich mit Beginn der Corona-Pandemie. Homeoff…
Beweisverwertungsverbot für Aufnahmen aus Videoüberwachung bei unzulässiger Datenerhebung Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen, Urteil vom 06.07.2022 – 8 Sa 1149/20 Bislang wi…
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