Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Neue Urteile im Arbeitsrecht klären heikle Themen: Datenschutzverstoß im Betriebsrat, Probezeitgrenzen und DSGVO-Konflikte bei Betriebsvereinbarungen.
Das BAG entschied, dass Teilzeitkräfte bei Überstunden verbindlich Ruhepausen erhalten müssen. Arbeitgeber müssen bei Überschreiten der Sechs-Stunden-Grenze aktiv Pausen festlegen…
Das LAG Niedersachsen sorgt mit einem neuen Urteil zur Arbeitszeiterfassung für Aufsehen: Was Arbeitgeber über ihre Pflichten wissen müssen.
Arbeitgeber dürfen bei Verdacht auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit nur unter strengen Voraussetzungen Maßnahmen ergreifen, wie eine verdeckte Beobachtung. Datenschutz und der Sch…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass das Konzernprivileg bei Arbeitnehmerüberlassungen entfällt, wenn der Arbeitnehmer entweder zum Zwecke der Überlassung eingestel…
Immer häufiger kommt es zu einer Vermischung des Arbeitsrechts und des Datenschutzes. Ein beliebter Klassiker: das Weiterleiten von dienstlichen E‑Mails an den privaten E‑Mail-Acco…
Die variable Vergütung ist ein spannendes und oft diskutiertes Thema. Es geht ums Geld – und da hört ja bekanntlich die Freundschaft auf.
Am 18.10.2024 hat der Bundesrat dem Vierten Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) zugestimmt. Dieses Gesetz zielt darauf ab, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und die Wirtschaft von un…
Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 05.03.2024 – 9 AZR 2024/23…
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