Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Rechtsprechungsänderung bei fehlender Massenentlassungsanzeige möglich Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B) Da auf der einen Seite die Anforderungen…
Der unerschütterliche Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.07.2023 – 5 Sa 1/23 Der Beweiswert ein…
BetrVG: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung am Arbeitsplatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.10.2023 – 1 ABR 24/22 Handys sind heutzutage ein s…
BAG: Kündigung wegen menschenverachtender Äußerungen in einer privaten Chatgruppe Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Auch Nachrichten in privaten Chatg…
Die Inflationsausgleichsprämie und der Gleichbehandlungsgrundsatz Arbeitsgericht Paderborn, Urteil vom 06.07.2023 – 1 Ca 54/23 Ein sehr praxisrelevantes Urteil! Ein Unternehmen ent…
Datenschutz: Videoüberwachung am Arbeitsplatz Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 In Kündigungsstreitigkeiten stellt sich oft die Frage, ob der Arbeitg…
Urlaubsgewährung bei fristloser Kündigung Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Ein bisher in der Praxis oft nicht beachtetes Urteil, welches Arbeitgeber…
Massenentlassungsanzeige: Ein Stolperstein weniger für Arbeitgeber Europäischer Gerichtshof (EuGH), Urteil vom 13.07.2023 – C-134/22 G GMBH Diese Entscheidung wurde mit Spannung er…
Sozialversicherungsrechtliche Gestaltungsoptionen bei grenz überschreitender Arbeit mit mobiler Arbeit im EU-Ausland Kurz und knapp Seit dem 01.07.2023 gelten neue Regelungen zur…
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