Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Entdecken Sie, wie die Bundestagswahl 2025 das Arbeitsrecht neu gestaltet – von flexiblen Arbeitszeiten und digitalisierten Prozessen bis hin zu fairen Mindestlöhnen und umfassende…
Bonuszahlungen sind bei den Beschäftigten ausgesprochen beliebt. Einer Gehaltsstudie von 2024 zufolge betrachten 66 Prozent der Befragten Bonuszahlungen als entscheidendes Kriteriu…
Mit Blick auf die bevorstehenden Änderungen, die mit der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie auf viele Unternehmen zurollen werden, spielt die Frage des Clusterings eine nic…
Tarifverträge enthalten häufig Regelungen, die Zuschläge nicht für jede Stunde über die vertragliche Arbeitszeit hinaus gewähren, sondern erst ab einer bestimmten absoluten Stunden…
Während für Vollzeitbeschäftigte die Frage der Entgeltfortzahlung an Feiertagen relativ klar geregelt ist, wirft die Situation bei Teilzeitbeschäftigten, insbesondere solche mit fl…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass das Konzernprivileg bei Arbeitnehmerüberlassungen entfällt, wenn der Arbeitnehmer entweder zum Zwecke der Überlassung eingestel…
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) hat in der arbeitsrechtlichen Praxis eine zentrale Beweisfunktion. Gemäß § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) gilt sie als primafacie-Nach…
Das BAG beschäftigt sich in der aktuellen Entscheidung mit einer brisanten Frage des Arbeitnehmerüberlassungsrechts, die nun zur Klärung an den Gerichtshof der Europäischen Union (…
Immer häufiger kommt es zu einer Vermischung des Arbeitsrechts und des Datenschutzes. Ein beliebter Klassiker: das Weiterleiten von dienstlichen E‑Mails an den privaten E‑Mail-Acco…
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