Dr. Michaela Felisiak, Councel bei Eversheds Sutherland/Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Das BAG hat eine tarifliche Rückzahlungsklausel für Jahressonderzahlungen gekippt. Entscheidend: Die Sonderzahlung hatte Vergütungscharakter. Was das für Arbeitsverträge und Bezugn…
Aktuelle Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeigen erhebliche Risiken für die Personalpraxis. Von der Statusfeststellung über Abfindungen bis hin zu Direktversic…
Das BAG bestätigt: Wer während der Elternzeit keinen Tag arbeitet, kann von einer tariflichen Inflationsausgleichsprämie ausgeschlossen werden. Arbeitgeber erhalten damit Spielraum…
Das BAG stellt klar: Urlaub wird arbeitstagbezogen berechnet, nicht in Kalendertagen – auch im Schichtdienst. Die Entscheidung hat weitreichende Folgen für HR und Payroll in 24/7-B…
BAG stärkt Teilzeit: Mehrarbeitszuschläge schon ab abgesenkter Schwelle Bundesarbeitsgericht (BAG) vom 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Tarifvertragliche Regelungen, die einen einheitlich…
Das LAG Hamburg bestätigt: Arbeitgeber dürfen Gendern in dienstlichen Texten vorschreiben. Eine fristlose Kündigung scheiterte jedoch, weil die zugrunde liegende Weisung keine wirk…
Aktuelle Entscheidungen des EuGH, LAG Hessen und BAG präzisieren zentrale Fragen im HR-Alltag: DSGVO-Schadensersatz im Recruiting, Kündigungsschutz für Geschäftsführer und Wahlanfe…
Das BAG stellt klar: In Plattformunternehmen ohne lokale Leitungsstruktur sind Betriebsratswahlen unwirksam. Entscheidend ist, wo personelle und soziale Angelegenheiten tatsächlich…
Karneval suspendiert weder die Arbeitspflicht noch die Rücksichtnahmepflichten im Betrieb. Gerade die ausgelassene, bisweilen freizügige Stimmung führt erfahrungsgemäß zu den Fälle…
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