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Artikel der Ausgabe 2/2021

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Ausgabe 2/2021
Editorial 2/2021
Frühlingsgefühle! Liebe Leserinnen und Leser, geht es Ihnen auch wie mir? Der Blick aus dem Fenster zaubert mir in diesen Wochen häufig ein Lächeln in das Gesicht. Es ist Frühling…
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Ausgabe 2/2021
Überblick über Altersvorsorge soll vereinfacht werden
Der Deutsche Bundestag hat das Gesetz zur Verbesserung der Transparenz in der Alterssicherung und der Rehabilitation sowie zur Modernisierung der Sozialversicherungswahlen beschlos…
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Ausgabe 2/2021
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz, das 2019 eingeführt wurde, hat insgesamt nicht zu einem deutlichen Anstieg bei der Zahl der geförderten Weiterbildungen von Beschäftigten geführt.
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Ausgabe 2/2021
Online-Portal für Unternehmen gestartet
Die Europäische Kommission hat das Online-Portal „Access2Markets“ gestartet, um kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) den Handel über die Grenzen der EU hinaus zu erl…
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Ausgabe 2/2021
Große Unterschiede an Europas Schulen
Zwischen den Mitgliedstaaten bestehen besonders im Sekundarbereich große Unterschiede bei der Chancengleichheit in der Schulbildung. Dies geht aus einem vom europäischen Bildungsne…
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Ausgabe 2/2021
Mehr Unterstützung für Ausbildungsbetriebe
Das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ wird ausgeweitet, um kleine und mittlere Unternehmen, die von den Folgen der Corona-Pandemie besonders betroffen sind, besser zu unte…
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Ausgabe 2/2021
Ausbildungsvergütung bei Teilzeit
Eine tarifliche Regelung, nach der sich die Ausbildungsvergütung von Auszubildenden in Teilzeit entsprechend der Anzahl wöchentlicher Ausbildungsstunden vergleichbarer Auszubildend…
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Ausgabe 2/2021
Ist das Lernen von heute, die Zukunft von morgen?
Die Corona-Pandemie hat unser Leben auf den Kopf gestellt. Während COVID-19 das öffentliche Leben durch Kontaktbeschränkungen weitestgehend entschleunigt, treibt das Virus die Digi…
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Ausgabe 2/2021
Mobile Arbeitszeit – mehr Flexibilität?
Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) über die Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung hat große Diskussionen ausgelöst. Nun bestätigt das Arbeitsgericht (ArbG)…
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Ausgabe 2/2021
Betriebliche Gesundheitsförderung: Zumba auf Kosten des Arbeitgebers?
Das Wohlergehen der Arbeitnehmer:innen ist sowohl aus betriebswirtschaftlicher Sicht als auch aus der sozialen Verantwortung heraus ein wichtiges Thema für Unternehmen. Die Gesundh…
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Ausgabe 2/2021
Ein Blick für die realen Gegebenheiten
Das neue Jahr hat den Mitgliedern der Facebookgruppe „Fachassistent/in Lohn und Gehalt“ wenig Änderung bei den zu bewältigenden Aufgaben gebracht. Noch immer bestimmen die seit Beg…
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Ausgabe 2/2021
Unerwünschte Nebenwirkungen
Hand in Hand zusammenarbeiten! Ob das HR-Management, die IT und die Abteilung der Lohn- und Gehaltsabrechnung – es ist wichtig, miteinander zu arbeiten. Gerade komplexe Themengebie…
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Ausgabe 2/2021
Arbeitszeitkonten – Künftig ein Schreckgespenst für Arbeitgeber?
Die Corona-Pandemie hat die Umsetzungsarbeiten des deutschen Gesetzgebers zur Einführung einer gesetzlichen Regelung zur Arbeitszeiterfassung gestoppt. Ursprünglich war davon auszu…
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Ausgabe 2/2021
Ein digitales Erlebnis – Der Deutsche Ausbildungsleiterkongress 2020
Den Deutschen Ausbildungsleiterkongress – kurz DALK genannt – gibt es seit sechs Jahren. Bis 2019 wurde er von der Verlagsgruppe Wolters Kluwer organisiert, 2020 erstmals von Fleet…
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Ausgabe 2/2021
Vom Durchhalten zum Durchstarten im Human Resources
Gerade jetzt, wo wir ein helles Licht am Ende des Tunnels sehen können, ist es für viele Unternehmen überlebenswichtig, vom „Durchhalten“- zum „Durchstarten“- Modus zu wechseln. La…
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Ausgabe 2/2021
Junge Wilde, Paradiesvögel oder zahme Grünschnäbel?
Gerüstet für den Generationenwechsel?…
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Ausgabe 2/2021
Das neue Versicherten-Portal der BVK Zusatzversorgung
Das Mitgliederportal der BVK Zusatzversorgung macht Serviceleistungen jederzeit digital abrufbar. © BVK Zusatzversorgung Ein Portal für über 1,5 Mio. Versicherte Die Zusatzversorgu…
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Ausgabe 2/2021
Aktuelles aus dem Lohnsteuerrecht
Besteuerung aus Direktversicherung verfassungsgemäß FG Münster, Urteil vom 29.10.2020 (Az. 15 K 1271/16 E) Die volle Besteuerung der Einmalzahlung aus einer Direktversicherung ist…
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Ausgabe 2/2021
Aktuelles aus der Gesetzgebung
Mitarbeiterbeteiligung soll gestärkt werden Hintergrund Die Bundesregierung hat einen Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung des Fondsstandorts Deutschland vorgelegt. Mit dem Fondssta…
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Ausgabe 2/2021
Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm kann steuerfrei sein
Können Aufwendungen für ein Firmenfitnessprogramm im Rahmen der 44-Euro-Freigrenze steuerfrei behandelt werden?…
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Ausgabe 2/2021
Sachzuwendungen im Jahr 2021
Bereits mit der zum 01.01.2020 in Kraft getretenen Ergänzung in § 8 Abs. 1 Sätze 2 und 3 EStG wurde festgelegt, welche Leistungen des Arbeitgebers nicht mehr als Sachbezug, sondern…
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Ausgabe 2/2021
Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten durch den Arbeitgeber
Aufgrund der immer schneller notwendigen Anpassungen von Arbeitsabläufen und der nun doch stattfindenden vermehrten Digitalisierung ergeben sich immer öfter Überlegungen, Arbeitneh…
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Ausgabe 2/2021
Nachzahlung von Arbeitslohn
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das Arbeitsentgelt an den Arbeitnehmer pünktlich zu zahlen. § 614 BGB sieht die Regelung zur Fälligkeit des Arbeitsentgelts vor. Danach ist der Ar…
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Ausgabe 2/2021
Aktuelles aus dem Sozialversicherungsrecht
Identifikationsnummer für Datensätze Im Meldeverfahren mit den Krankenkassen kommt es gelegentlich vor, dass eine Meldung irrtümlich oder falsch abgegeben wurde und diese deshalb s…
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Ausgabe 2/2021
Homeoffice und Wegeunfall
Folgt man einer Statistik der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für das 1. Halbjahr 2020, sind die meldepflichtigen Unfallzahlen der gewerblichen Berufsgenossenschaf…
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Ausgabe 2/2021
Dauerbrenner: Jahresarbeitsentgeltgrenze
Bei der Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts des Arbeitnehmers zur Prüfung der Versicherungspflicht bzw. Versicherungsfreiheit sind einige Besonderheiten zu berücksich…
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Ausgabe 2/2021
Elterngeld bei Frühgeburten wird gestaffelt verlängert
Mehr Teilzeitmöglichkeiten, zusätzliche Frühchen-Monate, weniger Bürokratie: Millionen Eltern werden künftig von besseren Regelungen beim Elterngeld profitieren. Der Deutsche Bunde…
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Ausgabe 2/2021
Kinderkrankengeld auch für gesunde Kinder bis 12 Jahre
Immer wieder kommt es in der betrieblichen Praxis vor, dass eine Mutter oder ein Vater wegen eines erkrankten Kindes von der Arbeit fernbleiben muss. In einem solchen Fall müssen S…
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Ausgabe 2/2021
Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
(Keine) Betriebsbedingte Kündigung wegen Corona Arbeitsgericht Berlin vom 25.08.2020 – 34 Ca 6664/20, 34 Ca 6667/20, 34 Ca 6668/20 Auch zu Beginn des Jahres 2021 hat COVID-19 die W…
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Ausgabe 2/2021
Rechtsprechung für Sie aufbereitet
Urlaubsgewährung bei fristloser Kündigung Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Nach § 7 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) hat der Arbeitgeber bei der z…
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Ausgabe 2/2021
Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
In dieser Rubrik werden aktuelle Entscheidungen, die für den Bereich des öffentlichen Dienstes relevant sind, wiedergegeben.
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Ausgabe 2/2021
E-Mail an die falsche Person versendet – schlimm?
Jeder (oder fast jeder) dürfte schon einmal aus Versehen eine E-Mail an den falschen Empfänger versendet haben. Der sächsische Datenschutzbeauftragte nennt in seinem Tätigkeitsberi…
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Ausgabe 2/2021
Digitalisierung in der Ausbildung – was geht?
Corona hat der Digitalisierung einen kräftigen Schub verpasst – in fast allen Bereichen. Unternehmen, die bisher noch nie daran gedacht hatten, mussten ihre Mitarbeiter quasi über…
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Ausgabe 2/2021
Experten antworten 2/2021
Homeoffice-Pauschale Wird die Homeoffice-Pauschale von 5 Euro nur den Arbeitnehmern gewährt, die coronabedingt im Homeoffice arbeiten, oder gilt diese für alle Arbeitnehmer? Mit de…
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Ausgabe 2/2021
Hallo Hochglanz-Scheinwelt? Wo stehen Diversity, Gender und „gleichgestellte“ Alltagshelden?
Wo stehen Diversity, Gender und „gleichgestellte“ Alltagshelden?…
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Ausgabe 2/2021
„Betriebliches Gesundheitsmanagement muss ein fester Bestandteil von möglichen Kriseninterventionen sein“
Jasmin Weber arbeitet an der Technischen Hochschule Deggendorf im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Die Hochschule bietet eine 12-monatige berufsbegleitende Weiterbildung…
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Ausgabe 2/2021
Ein Trauerspiel: Zinsen und Beitragsgarantien in der betrieblichen Altersversorgung
Im Moment wird im Schatten der Pandemie viel über Finanzmärkte, Schuldenberge, Helikoptergeld und Maßnahmen der Europäischen Zentralbank diskutiert. Aber auch die Altersversorgung…
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Ausgabe 2/2021
Totgesagte leben länger? – Aktuelles zum Sozialpartnermodell
Während die Welt in der viralen Apokalypse liegt, erlebt die Altersversorgung eine Evolution. Die Anbieter sind in Zeiten der Verbraucherstärke und der Digitalisierung auf der Such…
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Ausgabe 2/2021
Für eine Ausbildung begeistern
Jugendliche heutzutage für eine Ausbildung in einem kleinen Unternehmen zu gewinnen, verlangt mehr Engagement und andere Wege als früher: Der demografische Wandel lässt die Jahrgan…
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Ausgabe 2/2021
Wer nicht online sichtbar ist, existiert nicht
Die Generation Z ist jederzeit online – und zwar mit dem Smartphone, das jeder zwischen 14 und 24 besitzt. Die Jugendlichen, die jetzt ins Berufsleben eintreten, können und wollen…
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Ausgabe 2/2021
Baulohn
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG DATEV eG GDI mbH…
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Ausgabe 2/2021
Betriebliche Krankenversicherung
HALLESCHE Krankenversicherung Bereich Gruppenversicherung…
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Ausgabe 2/2021
bAV und Alterseinkünfte
DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt/DATEV eG HANSALOG Global LNUI/ HANSALOG GmbH & Co. KG DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt/DATEV eG HANSALOG Global LNUI/ HANSALOG GmbH & C…
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Ausgabe 2/2021
Highlights zur Zukunft Personal Nord und Süd
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG DATEV eG HANSALOG GmbH & Co. KG…
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Ausgabe 2/2021
Payroll-Tools, Module, Add-ons,
Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG Bremer Rechenzentrum GmbH Centric IT Solutions GmbH DATEV eG GDI Software – GDI mbH Templates, Solutions Payroll-Tools, Module, Add-ons…
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Ausgabe 2/2021
Offener Brief
Auf Entzug … Ich gestehe: Ich habe Entzugserscheinungen – ganz schlimme sogar. Schuld hat natürlich Corona – wer auch sonst? Ich war (und bin) immer ein Reise-Junkie gewesen. Fünf,…
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Ausgabe 2/2021
Vorschau/Impressum Ausgabe 2/2021
Phantomlohn Für viele Arbeitgeber wird in Betriebsprüfungen der Sozialversicherung der Phantomlohn zum Problem. Die Nachzahlung von Beiträgen ist häufig die Folge. Was ist im Zusam…

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Artikel der Ausgabe 2/2021

Editorial 2/2021

Überblick über Altersvorsorge soll vereinfacht werden

Qualifizierungschancengesetz

Online-Portal für Unternehmen gestartet

Große Unterschiede an Europas Schulen

Mehr Unterstützung für Ausbildungsbetriebe

Ausbildungsvergütung bei Teilzeit

Ist das Lernen von heute, die Zukunft von morgen?

Mobile Arbeitszeit – mehr Flexibilität?

Betriebliche Gesundheitsförderung: Zumba auf Kosten des Arbeitgebers?

Ein Blick für die realen Gegebenheiten

Unerwünschte Nebenwirkungen

Arbeitszeitkonten – Künftig ein Schreckgespenst für Arbeitgeber?

Ein digitales Erlebnis – Der Deutsche Ausbildungsleiterkongress 2020

Vom Durchhalten zum Durchstarten im Human Resources

Junge Wilde, Paradiesvögel oder zahme Grünschnäbel?

Das neue Versicherten-Portal der BVK Zusatzversorgung

Aktuelles aus dem Lohnsteuerrecht

Aktuelles aus der Gesetzgebung

Teilnahme an einem Firmenfitnessprogramm kann steuerfrei sein

Sachzuwendungen im Jahr 2021

Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten durch den Arbeitgeber

Nachzahlung von Arbeitslohn

Aktuelles aus dem Sozialversicherungsrecht

Homeoffice und Wegeunfall

Dauerbrenner: Jahresarbeitsentgeltgrenze

Elterngeld bei Frühgeburten wird gestaffelt verlängert

Kinderkrankengeld auch für gesunde Kinder bis 12 Jahre

Aktuelles aus dem Arbeitsrecht

Rechtsprechung für Sie aufbereitet

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

E-Mail an die falsche Person versendet – schlimm?

Digitalisierung in der Ausbildung – was geht?

Experten antworten 2/2021

Hallo Hochglanz-Scheinwelt? Wo stehen Diversity, Gender und „gleichgestellte“ Alltagshelden?

„Betriebliches Gesundheitsmanagement muss ein fester Bestandteil von möglichen Kriseninterventionen sein“

Ein Trauerspiel: Zinsen und Beitragsgarantien in der betrieblichen Altersversorgung

Totgesagte leben länger? – Aktuelles zum Sozialpartnermodell

Für eine Ausbildung begeistern

Wer nicht online sichtbar ist, existiert nicht

Baulohn

Betriebliche Krankenversicherung

bAV und Alterseinkünfte

Highlights zur Zukunft Personal Nord und Süd

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Offener Brief

Vorschau/Impressum Ausgabe 2/2021

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