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Artikel der Ausgabe 2/2026

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Ausgabe 2/2026
Arbeitsmarkt zum Jahresbeginn 2026
Die Nachfrage nach Arbeitskräften hat sich zum Jahreswechsel 2025/2026 leicht belebt, liegt jedoch weiterhin unter dem Niveau des Vorjahres. Laut IAB-Stellenerhebung gab es im vier…
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Ausgabe 2/2026
Gesetzliche Krankenversicherung: Überschuss von 3,5 Milliarden Euro
Die gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland haben das Jahr 2025 mit einem Überschuss von rund 3,5 Milliarden Euro abgeschlossen. Gleichzeitig stiegen die Gesamtausgaben um 7,8 Pr…
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Konjunktur Deutschland 2026
Die deutsche Wirtschaft befindet sich Anfang 2026 in einer Phase langsamer Stabilisierung. Nach mehreren Jahren schwacher Konjunktur wird zwar wieder mit Wachstum gerechnet, doch z…
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Ausgabe 2/2026
Teilzeitbeschäftigung erreichte 2025 Rekordniveau
In Deutschland arbeiten so viele Menschen wie noch nie in Teilzeit. Nach aktuellen Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) waren im Jahr 2025 rund 16…
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Europäischer Außenhandel 2026
Der Außenhandel in Europa zeigt zu Beginn des Jahres 2026 ein gemischtes Bild. Während einige Länder weiterhin deutliche Handelsüberschüsse verzeichnen, sind sowohl Exportals auch…
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Mindestlöhne in der EU 2026
Die Mindestlöhne in der Europäischen Union unterscheiden sich auch im Jahr 2026 weiterhin deutlich. Nach aktuellen Daten europäischer Arbeitsmarktstatistiken reicht der gesetzliche…
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Ausgabe 2/2026
Viele EU-Arbeitskräfte verlassen Deutschland wieder
Deutschland ist weiterhin stark auf Zuwanderung aus anderen EU-Staaten angewiesen, um Fachkräfteengpässe zu schließen. Gleichzeitig zeigt sich jedoch eine gegenläufige Entwicklung:…
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Inflation im Euroraum stabilisiert sich
Die Inflationsrate im Euroraum hat sich zu Beginn des Jahres 2026 weiter stabilisiert und bewegt sich derzeit in der Nähe des Zielwerts der Europäischen Zentralbank. Aktuelle Wirts…
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Ausgabe 2/2026
Fachkräftepotenzial bleibt ungenutzt
Der Anteil junger Menschen ohne formale Qualifikation bleibt eine zentrale Herausforderung für den deutschen Arbeitsmarkt. Aktuelle Auswertungen zeigen, dass rund 19 Prozent der 20…
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Ausgabe 2/2026
BIBB fordert mehr Resilienz im Ausbildungssystem
Angesichts von demografischem Wandel, Fachkräftemangel und rasanten technologischen Veränderungen fordert das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) eine grundlegende Weiterentwic…
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Mehr arbeitslose Akademiker trotz Fachkräftemangel
Die Zahl arbeitsloser Hochschulabsolventen ist in Deutschland in den vergangenen Jahren spürbar gestiegen. Nach aktuellen Auswertungen der Bundesagentur für Arbeit waren Anfang 202…
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Stier meint …!
Manchmal frage ich mich, wo im Arbeitsunfallrecht eigentlich die Grenze zwischen Realität und Vorstellung verläuft. Offenbar ziemlich genau dort, wo man etwas Schlimmes erwartet, e…
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Kreuzfahrt statt Pflegeheim?
Bei einer meiner letzten Schulungen kam in einer Diskussionsrunde ein Thema auf, das zunächst fast wie eine Anekdote klang: Immer mehr Seniorinnen und Senioren sollen darüber nachd…
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Payroll ohne Kompromisse
Warum die Entgeltabrechnung 2026 automatisiert, transparent und individuell aufgestellt sein muss…
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Ganzheitliche HR-Lösungen für den Mittelstand
Als mittelständisches Unternehmen brauchen Sie keine Konzernstrukturen. Sie brauchen funktionierende Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und maximale Sicherheit im Entgelt. Genau…
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„Always on“ als neues Gesundheitsrisiko
Remote Work, KI-Einsatz, lückenlose Arbeitszeiterfassung – die Veränderungen der Arbeitswelt sind einschneidend und werden für die Mitarbeitenden manchmal zur Gesundheitsgefahr. Di…
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Ausgabe 2/2026
SaaS-Workforce-Management
Die Personaleinsatzplanung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels, steigender Kosten sowie wac…
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Ausgabe 2/2026
Sie haben die Mitarbeiter, wir die passende Lösung für Ihre Lohnabrechnung
Die Anforderungen an die Lohnabrechnung wachsen stetig. Gesetzliche Vorgaben, Meldepflichten und komplexe Abrechnungsmodelle binden Zeit und Ressourcen im Unternehmen. Mit a. b. s.
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Ausgabe 2/2026
Der Stress entsteht nicht im Gesetzestext
Die fachliche Abrechnung wäre längst vorbereitet. Die gesetzlichen Vorgaben sind bekannt, die Routinen sitzen. Was fehlt, sind nicht Paragrafenkenntnisse – sondern vollständige Inf…
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Ausgabe 2/2026
Besonderheiten der Beschäftigung älterer Fachkräfte
Von der Personalabrechnung zum strategischen Bindungsinstrument: Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes zur steuerlichen Förderung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Rentenalte…
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Ausgabe 2/2026
Im Fokus der HR & Payroll Tools Days
Die Digitalisierung von Personalprozessen gehört inzwischen zu den zentralen Herausforderungen in Personalabteilungen und insbesondere in der Entgeltabrechnung. Gleichzeitig zeigt…
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Ausgabe 2/2026
Messe-Highlights
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Ausgabe 2/2026
Die Aktivrente und ihre Auswirkungen auf Werbungskosten und Vorsorgeaufwendungen
Mit der Einführung der sogenannten Aktivrente verfolgt der Gesetzgeber das Ziel, einen steuerlichen Anreiz für ein längeres Arbeiten nach Erreichen der Regelaltersgrenze zu schaffe…
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Ausgabe 2/2026
Warum klassische Dienstplanung nicht mehr ausreicht
Die Personaleinsatzplanung befindet sich derzeit in einer grundlegenden Transformation. Während sie lange Zeit vor allem als operatives Instrument zur Dienst- und Schichtplanung ve…
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Ausgabe 2/2026
Zeitwertkonten – Software
Die Anbieterübersicht ist hier auch als PDF abrufbar.
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Ausgabe 2/2026
Im Blick: Lohnsteuerrecht
Feier zur Verabschiedung eines Arbeitnehmers ist nicht automatisch Arbeitslohn Die steuerliche Behandlung von Veranstaltungen im Zusammenhang mit dem Ausscheiden von Arbeitnehmern…
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Zeitwertkonten
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Lohnsteuer – KOMPAKT für die Personalpraxis
Neue Homeoffice-Rege- lung für Grenzpendler Niederlande Die Anpassung des Doppelbesteuerungsabkommens (DBA) zwischen Deutschland und den Niederlanden ist seit dem 01.01.2026 in Kra…
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Ausgabe 2/2026
Zeitwirtschaftssysteme
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Ausgabe 2/2026
Teilzeitprämie und steuerfreie Überstundenzuschläge
Im Zusammenhang mit aktuellen Reformüberlegungen im Bereich der Sozialleistungen rücken auch steuerliche Anreize für eine stärkere Arbeitsbeteiligung wieder verstärkt in den Fokus…
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Ausgabe 2/2026
Geldwerter Vorteil durch Mahlzeiten im Arbeitsverhältnis
Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind alle Vorteile, die ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter im Rahmen des Arbeitsverhältnisses gewährt und die einen geldwerten Vorteil d…
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Ausgabe 2/2026
Mehr Netto für Beschäftigte durch steuerfreie Zuwendungen
Will der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer durch eine Lohnerhöhung zu mehr Arbeitsleistung anregen, kommt selbst bei durchschnittsverdienenden Mitarbeitern sehr oft gerade einmal nur…
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Ausgabe 2/2026
Im Blick: Sozialversicherungsrecht
Renten steigen zum 01.07.2026 um 4,24 Prozent Die gesetzlichen Renten in Deutschland werden zum 01.07.2026 um 4,24 Prozent erhöht. Grundlage der Anpassung ist vor allem die positiv…
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Ausgabe 2/2026
Minijobs und Midijobs ab 2026
Zum 01.01.2026 sind der gesetzliche Mindestlohn und damit auch die Verdienstgrenze für die geringfügig entlohnte Beschäftigung gestiegen. Die Erhöhung hat unmittelbar Auswirkungen…
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Ausgabe 2/2026
Wichtige Neuerungen beim Datenaustausch zu Entgeltersatzleistungen ab 2026
Der Datenaustausch Entgeltersatzleistungen (DTA EEL) bezeichnet das digitale Meldeverfahren rund um die Entgeltersatzleistungen der Sozialversicherungsträger. Hierzu zählen u.a. da…
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Ausgabe 2/2026
Im Blick: Arbeitsrecht
BAG stärkt Teilzeit: Mehrarbeitszuschläge schon ab abgesenkter Schwelle Bundesarbeitsgericht (BAG) vom 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Tarifvertragliche Regelungen, die einen einheitlich…
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Ausgabe 2/2026
Aufnahme läuft!
Meetings, Townhalls oder auch andere Sitzungen wie zum Beispiel Betriebsratssitzungen finden im digitalisierten Arbeitsalltag fast ausschließlich im Online-Raum statt. Die Aufnahme…
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Ausgabe 2/2026
KI in HR und Payroll – Revolution oder Realitätsschock?
Die Diskussion über künstliche Intelligenz (KI) hat 2026 eine neue Phase erreicht. Während die vergangenen Jahre stark von technologischen Visionen und Pilotprojekten geprägt waren…
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Ausgabe 2/2026
Experten antworten
Sachverhalt: Einführung eines Zeitwertkontomodells im Unternehmen Unser Unternehmen plant die Einführung eines Zeitwertkontenmodells, um Mitarbeitenden mehr Flexibilität bei der Ge…
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Ausgabe 2/2026
Motivation durch Zielklarheit oder Druck durch Kontrolle?
In vielen Unternehmen gehören Zielvereinbarungen längst zum Führungsalltag. Mitarbeitende erhalten individuelle Ziele, Kennzahlen werden gemessen und Bonuszahlungen an die Zielerre…
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Ausgabe 2/2026
Beyond Bewerbung?
Es läuft nicht mehr rund in der Bewerbungswelt. Aber was müssen wir ändern? Ist es der Optimierungswahn, der mehr verwässert, als er hervorbringt? Sind es menschenferne KI-Prozesse…
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Payroll-Tools, Module, Add-ons, Templates, Solutions
Die Anbieterübersicht ist hier auch als PDF abrufbar.
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Ausgabe 2/2026
Aus dem digitalen Nähkästchen: Die KI meldet sich zu Wort
Folge: Wenn HR-Zukunft ausgestellt wird – und Organisationen hoffen, dass sie sich von allein installiert…
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Ausgabe 2/2026
Vorschau 3/26
Freuen Sie sich bereits heute auf die nächste LOHN+GEHALT.

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Arbeitsmarkt zum Jahresbeginn 2026

Gesetzliche Krankenversicherung: Überschuss von 3,5 Milliarden Euro

Konjunktur Deutschland 2026

Teilzeitbeschäftigung erreichte 2025 Rekordniveau

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Mindestlöhne in der EU 2026

Viele EU-Arbeitskräfte verlassen Deutschland wieder

Inflation im Euroraum stabilisiert sich

Fachkräftepotenzial bleibt ungenutzt

BIBB fordert mehr Resilienz im Ausbildungssystem

Mehr arbeitslose Akademiker trotz Fachkräftemangel

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Payroll ohne Kompromisse

Ganzheitliche HR-Lösungen für den Mittelstand

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Die Aktivrente und ihre Auswirkungen auf Werbungskosten und Vorsorgeaufwendungen

Warum klassische Dienstplanung nicht mehr ausreicht

Zeitwertkonten – Software

Im Blick: Lohnsteuerrecht

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Lohnsteuer – KOMPAKT für die Personalpraxis

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Teilzeitprämie und steuerfreie Überstundenzuschläge

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Mehr Netto für Beschäftigte durch steuerfreie Zuwendungen

Im Blick: Sozialversicherungsrecht

Minijobs und Midijobs ab 2026

Wichtige Neuerungen beim Datenaustausch zu Entgeltersatzleistungen ab 2026

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Aus dem digitalen Nähkästchen: Die KI meldet sich zu Wort

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